护士职业环境体验与心理健康调查问卷

问卷说明

致参与调研的护理老师：

您好！我们正在进行一项关于护理工作环境与心理健康的研究，旨在了解职场中的某些经历如何影响我们的心理感受与工作状态。本研究将匿名探讨工作中某些越界言行（如不当玩笑、身体接触等）对护士的影响，旨在促进更健康舒适的工作环境。您的真实体验和宝贵意见对本研究至关重要。

本次调研采用匿名方式，所有数据仅用于整体统计分析，绝不会泄露任何个人信息。问卷内容涉及您在工作中可能遇到的一些情况和个人感受，大约会占用您10-15分钟时间。

感谢您抽出宝贵时间支持护理领域的学术研究！

开始作答

	是	否
1.工作中，有人因为我的性别而对我区别对待
1.工作中，有人因为我的性别而对我区别对待
2.工作中，有人用一种具有性意味的方式称呼我或朝我吹口哨、打招呼
2.工作中，有人用一种具有性意味的方式称呼我或朝我吹口哨、打招呼
3.工作中，有人对我讲过粗鲁的色情言语或发过骚扰短信、微信等
3.工作中，有人对我讲过粗鲁的色情言语或发过骚扰短信、微信等
4.工作中，有人对我的长相、身材有过无礼的评论
4.工作中，有人对我的长相、身材有过无礼的评论
5.工作中，有人使用性意味的手势或肢体语言让我觉得很尴尬或无礼
5.工作中，有人使用性意味的手势或肢体语言让我觉得很尴尬或无礼
6.工作中，有人以一种让我感觉很不舒服的方式盯着我看或打量我
6.工作中，有人以一种让我感觉很不舒服的方式盯着我看或打量我
7.工作中，有人以一种让我心里感觉很不舒服的方式触碰我
7.工作中，有人以一种让我心里感觉很不舒服的方式触碰我
8.工作中，有人强行抚摸、亲吻、拥抱我
8.工作中，有人强行抚摸、亲吻、拥抱我
9.工作中，有人明确表示或暗示我，如满足他/她的性要求，我会得到奖励
9.工作中，有人明确表示或暗示我，如满足他/她的性要求，我会得到奖励
10.工作中，有人未经我允许或不顾我反对，想与我发生性关系，但最后没有成功
10.工作中，有人未经我允许或不顾我反对，想与我发生性关系，但最后没有成功

	是	否
11.工作中，有人在不经我允许或者不顾我反对下，与我发生了性关系
11.工作中，有人在不经我允许或者不顾我反对下，与我发生了性关系
12.工作中，有人向我展示或分发过性别歧视的材料
12.工作中，有人向我展示或分发过性别歧视的材料
13.工作中，有人重复跟我讲色情的故事或笑话
13.工作中，有人重复跟我讲色情的故事或笑话
14.工作中，有人企图讨论或评论我的性生活
14.工作中，有人企图讨论或评论我的性生活
15.工作中，有人不顾我的拒绝，依然不断约我出去约会、喝酒、吃饭
15.工作中，有人不顾我的拒绝，依然不断约我出去约会、喝酒、吃饭
16.工作中，有人让我觉得受到威胁或害怕，如果不在性行为或性关系上配合就会遭到某种报复
16.工作中，有人让我觉得受到威胁或害怕，如果不在性行为或性关系上配合就会遭到某种报复
17.工作中，有人因为拒绝了与性有关的要求，我遭到了不良对待
17.工作中，有人因为拒绝了与性有关的要求，我遭到了不良对待

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
1.只有对女性来说，利用性别来谋取工作上的利益是正常的
1.只有对女性来说，利用性别来谋取工作上的利益是正常的
2.只有对男性来说，向有吸引力的异性提出性请求是正常的
2.只有对男性来说，向有吸引力的异性提出性请求是正常的
3.单纯的调情使平日的工作变得有趣
3.单纯的调情使平日的工作变得有趣
4.女性时常利用上级对自己的性兴趣，来获得工作上的好处
4.女性时常利用上级对自己的性兴趣，来获得工作上的好处
5.女性之所以觉得某些事情是性骚扰是因为她们开不起玩笑
5.女性之所以觉得某些事情是性骚扰是因为她们开不起玩笑
6.员工之所以觉得领导的某些行为是性骚扰，是因为他们想太多了
6.员工之所以觉得领导的某些行为是性骚扰，是因为他们想太多了
7.很多对性骚扰的指控都是无用的，用意不良的
7.很多对性骚扰的指控都是无用的，用意不良的
8.很多所谓的性骚扰只不过是男女之间正常的调情
8.很多所谓的性骚扰只不过是男女之间正常的调情
9.性侵犯和性骚扰完全是两回事
9.性侵犯和性骚扰完全是两回事
10.性骚扰指的是那些不那么严重的令人讨厌的非礼行为
10.性骚扰指的是那些不那么严重的令人讨厌的非礼行为
11.性骚扰和权力没多大关系
11.性骚扰和权力没多大关系
12.性别歧视和性骚扰完全是两回事
12.性别歧视和性骚扰完全是两回事
13.一个有吸引力的男性应该对性要求有心理准备，并学会如何处理这类事情
13.一个有吸引力的男性应该对性要求有心理准备，并学会如何处理这类事情
14.一个有吸引力的女性应该对异性的性要求有心理准备，并学会如何处理这类事情
14.一个有吸引力的女性应该对异性的性要求有心理准备，并学会如何处理这类事情

	完全不会	偶尔几天	一周以上时间	几乎每天
1.感觉紧张，焦虑或急切
1.感觉紧张，焦虑或急切
2.不能够停止或控制担忧
2.不能够停止或控制担忧
3.对各种各样的事担忧过多
3.对各种各样的事担忧过多
4.很难放松下来
4.很难放松下来
5.由于不安而无法静坐
5.由于不安而无法静坐
6.变得容易烦恼或急躁
6.变得容易烦恼或急躁
7.感到似乎将有可怕的事情发生而害怕
7.感到似乎将有可怕的事情发生而害怕

	完全没有	偶尔几天	一周以上时间	几乎每天
1.做事时提不起劲或没有兴趣
1.做事时提不起劲或没有兴趣
2.感到心情低落、沮丧或绝望
2.感到心情低落、沮丧或绝望
3.入睡困难、睡不安稳或睡眠过多
3.入睡困难、睡不安稳或睡眠过多
4.感觉疲倦或没有活力
4.感觉疲倦或没有活力
5.食欲不振或吃太多
5.食欲不振或吃太多
6.觉得自己很糟，或觉得自己很失败，或让自己或家人失望
6.觉得自己很糟，或觉得自己很失败，或让自己或家人失望
7.对事物专注有困难，例如阅读报纸或看电视时不能集中注意力
7.对事物专注有困难，例如阅读报纸或看电视时不能集中注意力
8.动作或说话速度缓慢到别人已经觉察?或正好相反，烦躁或坐立不安、动来动去的情况更胜于平常
8.动作或说话速度缓慢到别人已经觉察?或正好相反，烦躁或坐立不安、动来动去的情况更胜于平常
9.有不如死掉或用某种方式伤害自己的念头
9.有不如死掉或用某种方式伤害自己的念头

	从未有过	极少数时候（一年中有几次或更少）	少数时候（一个月一次或更少）	稍多时候（一个月中有几次）	多数时候（一个星期一次）	几乎每天（一个星期中有几次）	每天
1.工作有时使我情绪低落
1.工作有时使我情绪低落
2.工作一天，我感到非常疲倦
2.工作一天，我感到非常疲倦
3.早上起床，感到很疲乏，但仍要面对当天的工作
3.早上起床，感到很疲乏，但仍要面对当天的工作
4.我能够轻易地明白病人对事物的感受
4.我能够轻易地明白病人对事物的感受
5.有时把病人，同事当物品一样看待，而不是面对一个人
5.有时把病人，同事当物品一样看待，而不是面对一个人
6.整体和人打交道的工作，对我来说是一种负担
6.整体和人打交道的工作，对我来说是一种负担
7.我能够有效地处理病人，同事的问题
7.我能够有效地处理病人，同事的问题
8.工作使我耗尽了心力
8.工作使我耗尽了心力
9.我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
9.我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
10.自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠了
10.自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠了

	从未有过	极少数时候（一年中有几次或更少）	少数时候（一个月一次或更少）	稍多时候（一个月中有几次）	多数时候（一个星期一次）	几乎每天（一个星期中有几次）	每天
11.我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
11.我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
12.我觉得自己精力充沛
12.我觉得自己精力充沛
13.我感到我在工作中受到挫折
13.我感到我在工作中受到挫折
14.我感到自己的工作过于辛苦
14.我感到自己的工作过于辛苦
15.我不太在意病人的需求
15.我不太在意病人的需求
16.与其他人一起工作使我感到有很大的压力
16.与其他人一起工作使我感到有很大的压力
17.与病人一起时，我可以轻易地营造轻松的气氛
17.与病人一起时，我可以轻易地营造轻松的气氛
18.工作中与病人，同事密切的接触，使我感到满足和愉快
18.工作中与病人，同事密切的接触，使我感到满足和愉快
19.从事医护工作使我体验到自身的价值所在
19.从事医护工作使我体验到自身的价值所在
20.我感到自己到了山穷水尽的地步
20.我感到自己到了山穷水尽的地步
21.我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
21.我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
22.我觉得某些病人，同事把他们应面对的问题归咎于我
22.我觉得某些病人，同事把他们应面对的问题归咎于我