〖中建六局第五建设“中层领导力暨项目铁三角能力提升培训”需求调研问卷〗

亲爱的同事:为提升公司整体管理水平和项目创效能力，公司拟开展“中层领导力暨项目铁三角能力提升培训”。为使培训更贴近实际、更有针对性，特开展本次调研。本问卷匿名填写，预计耗时5分钟，您的意见对培训方案设计非常重要。
第一部分:基本信息
*
您所在的部门/项目:
*
您的岗位类型:
A. 施工技术类（技术员、质量员等）
B. 商务合约类（造价员、预算员、合约专员等）
C. 安全管理类
D. 物资设备类
E. 综合管理/行政类
F.项目管理类（施工员）
G. 其他
*
您在六局的工作年限:
A. 1年以内
B. 1—3年
C. 3—5年
D. 5—10年
E. 10年以上
第二部分:工作现状与能力需求
*
您目前的学习状态是:
A. 经常主动学习，有计划地持续进行
B. 偶尔会主动学习，但没有计划性
C. 有学习的念头或打算，但没有时间
D. 有工作需要的时候才会针对需要学习
E. 很少有学习的念头
*
您认为自己在工作中哪些方面存在不足?【多选题】
A. 专业知识水平
B. 工作方法与效率
C. 执行力与工作时效
D. 沟通表达能力
E. 风险敏锐度
F. 学习创新能力
G. 团队协作能力
H. 技术软件应用（BIM、CAD等）
I. 其他
*
在日常工作中，您经常遇到哪些具体困难?【多选题】
A. 图纸理解与深化设计困难
B. 施工工艺复杂，技术难点多
C. 工期紧张，进度管理压力大
D. 成本控制与商务管理知识不足
E. 现场安全风险高，管理难度大
F. 与甲方、监理、分包单位沟通协调不畅
G. 新政策、新规范理解与执行不到位
H. 与上级沟通不畅，工作方向不明确
I. 其他
第三部分:对中层管理者与培训的期望
*
您希望您的直接上级（中层管理者）在哪些方面有所提升?【多选题】
A. 战略传达清晰，让团队知道“为什么做”
B. 合理分配任务，明确工作目标与标准
C. 加强过程指导，及时给予反馈和帮助
D. 提升团队激励能力，调动工作积极性
E. 加强跨部门协调，减少内部沟通障碍
F. 关注下属职业发展，提供成长机会
G. 其他
*
您认为当前项目铁三角（项目经理/总工/商务经理）团队在哪些方面可以改进?【多选题】
A. 决策效率与响应速度
B. 团队内部沟通与信息共享
C. 对一线员工的支持与指导
D. 工作安排的计划性与合理性
E. 其他
*

您认为您所在党组织在哪些方面可以改进？

【多选题】
党务公开
组织生活
组织归属感
发展党员
其他（请注明：________）
*
您最希望通过培训提升哪些方面的能力?【多选题】
A. 专业技术能力（施工、设计、算量等）
B. 项目管理能力（进度、成本、质量、安全）
C. 数字化应用能力（BIM、智慧工地、管理软件）
D. 沟通协调与团队协作能力
E. 商务管理与成本控制能力
F. 法律法规与合同管理知识
G. 安全生产与风险防控
H. 职业素养与执行力
I. 其他
第四部分:培训偏好
*
您乐于接受的培训方式有?
A. 课堂讲授
B. 经验分享、讨论会
C. 项目现场实地教学
D. 线上自学
E. 实操演练与技能竞赛
F. 其他
*
您能接受的培训频率:
A. 每周1次
B. 每月1次
C. 每季度1次
D. 其他
*
您对培训工作开展有什么建议或想法?
问卷星提供技术支持
举报