用人单位（医疗机构）半结构化访谈表

本次访谈旨在了解贵单位在医学生招聘中的实际需求与建议，所有信息仅用于学术研究，我们将严格保密并匿名处理。访谈为半结构化形式，时长约10-15分钟，感谢您的支持与配合。
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1.
受访人及职务
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2.
受访单位
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3.
受访时间
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4.
近年来招聘医学生的主要岗位类型有哪些？【最少选择1项】
临床医师
医技科室
公共卫生
行政管理
科研教学
护理
其他
其他请补充
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5.
更倾向于哪些专业背景？【最少选择1项】
全科
内科
外科
儿科
急诊
影像
检验
公共卫生
其他
其他请补充
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6.
招聘过程中最看重医学生的哪些能力或素质？【最少选择1项】
临床技能
沟通能力
团队协作
责任心
学习能力
应急处理
职业道德
科研能力
其他
其他请补充
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7.
是否更倾向于招聘本地（河北）院校医学毕业生？
是
否
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10.
招聘医学生面临的主要困难或痛点有哪些？【最少选择1项】
薪资缺乏竞争力
人才流失率高
编制限制
培训成本高
政策支持不足
招聘渠道有限
其他
其他请补充
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11.
河北医疗环境对医学生的吸引力如何？
是
否
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12.
河北医疗环境对河北医学生的吸引力有哪些优势？【最少选择1项】
离家近
生活成本低
政策扶持
发展空间大
其他请补充其他
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13.
河北医疗环境对河北医学生的吸引力有哪些不足?【最少选择1项】
人才引进补贴不够
编制倾斜
培训支持力度低
住房保障低
科研资助少
其他
其他请补充
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14.
未来3-5年在医学生招聘方面的规划或预期变化？【最少选择1项】
扩大招聘规模
优化专业结构
加强校企合作
提升培训体系
引入高层次人才
其他
其他请补充
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