企业安全文化问卷调查

添加问卷说明
*
1.
根据您的了解，所在单位是否有明确的安全价值观?
有
没有
不清楚
*
2.
您认为所在单位有没有安全理念的表述?
有
没有
不清楚
*
3.
您了解本单位的年度安全工作目标吗?
了解
不了解
没听说
*
4.
您参加过公司组织的安全文化教育培训吗?
参加过几次
参加过一次
没参加过
*
5.
您对公司的安全正能量感觉如何?
积极主动
配合积极
疲于应付
对抗博弈
矛盾明显
*
6.
您认为单位的主要负责人(一把手)对待安全的态度如何?【多选题】
人文关怀度高
率先垂范性强
重奖重罚
正向激励较多
倒逼机制措施较多
不问原因一票否决
*
7.
您认为单位的安全部门及安全管理人员的专业度程度如何?
很专业
专业程度一般
专业性差
只知道考核
*
8.
您认为您所在单位或部门的负责人(一把手)对待安全的态度如何?【多选题】
非常重视和认真
率先垂范性强
只知道施压和考核
员工配合较为积极
不重视安全
非常不重视安全
*
9.
您对您所在单位的整体安全的满意程度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.
评价您所在单位专职安全人员的表现(安全主管、安全监督、安全专业人员等)
很好
好
满意
差
较差
*
11.
评价您所在工作场所的EHS(环境、职业健康和安全)组织的有效性(安全委员会、机制、组织制度等)
很好
好
满意
差
较差
*
12.
您对您所在单位的安全目标和安全成绩的了解程度如何?
很清楚
清楚
了解
不知道
没听说
不关心
*
13.
您觉得您工作范围内的设施安全情况如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
14.
对本单位伤害、安全事故、事故隐患调查和建议的执行程度如何?
所有伤害和事故都已彻底查清，所有建议也都进行了整改
大部分伤害和事故都已调查，大多数建议都已执行
很多伤害和事故都已调查，一些建议已执行
只有严重伤害和事故才调查
伤害和事故很少调查
我不知道
*
15.
当人们不遵守安全规章制度时是如何处分的?（"处分"可包括口头警告直到更严厉的处罚，例如开除）
所有违反安全规章制度的都受到处分
只有严重违反安全规章制度的会受到处分
对违反安全规章制度的处分是随意的、且没有一致性
违反安全规章制度的很少受到处分
我不知道
*
16.
您所在单位安全规章制度的遵守情况如何?
遵守所有安全规章制度，无一例外
人们通常遵守安全规章制度
安全规章制度只是指导性的，有时遵守，有时不遵守
安全规章制度经常不被遵守
人们很少注意安全规章制度
我不知道
*
17.
您所在单位的安全规章制度的质量如何?高质量的安全规章制度应该是不断地更新的、并以书面形式清楚地指导员工如何安全地工作。您所在单位安全规章制度的质量：
很好
好
满意
差
较差
*
18.
您觉得您在采取行动防止伤害和确保自己与他人的安全方面有多大权力?（这包括停工、停机以及提出建议或采取措施确保工作安全，并且您知道上级会支持您）
绝对有权力
非常有权利
有一些权利
没有多少权力
完全没有权力
*
19.
在设备和设施设计、操作规程制定和岗位培训时，您的单位在多大程度上将安全因素作为它们的重要组成部分、而
不是以后再作考虑的?
完全融合
很大程度地融合
部分融合
几乎不融合，主要是后来添加的
根本不融合，后来添加的
我不知道
*
20.
您的单位在事故预防方面可以做到什么程度?
所有都可以预防
几乎所有都可以预防
很多都可以预防
一些可以预防
很少可以预防
*
21.
您所在岗位的隐患或问题处于什么状况?
我认为隐患较多
问题多的是
大家都习以为常
安全状况良好
发现隐患及时整改
本质安全水平较高
*
22.
您认为本人对待安全的态度表现如何?
我非常重视安全
主动排查岗位隐患
积极参加安全培训
执行安全规定很好
没必要要求那么多
领导就知道推卸责任
*
23.
安全没有人置身事外，希望您能为了改善企业安全状况提出宝贵意见和建议:
问卷星提供技术支持
举报