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员工离职调查问卷
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尊敬的离职员工：您好！首先非常感谢您在职期间为公司发展付出的努力与贡献。为全面梳理公司经营管理、团队建设、薪酬福利、工作环境等方面的不足，优化公司管理体系，为在职员工提供更优质的工作平台与发展环境，特开展本次离职调研。本次问卷实行匿名填写，所有数据仅用于公司内部管理优化分析，严格保密个人信息。问卷填写仅需3-5分钟，恳请您本着客观、真实的原则填写，您的宝贵意见将是公司持续进步的重要动力。再次感谢您的配合和付出，祝愿您未来工作顺利、前程似锦！
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您的性别：
A 男
B 女
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您的年龄：
A 25岁以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 45岁以上
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您的最高学历：
A 高中/中专及以下
B 大专
C 本科
D 硕士及以上
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您的工作年限：
A 0-3个月
B 3-6个月
C 6个月-1年
D 1-2年
E 2年以上
G.5年以上
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5.您本次离职的最主要原因是?【可多选】
【多选题】
A.个人职业发展受限
B.薪资福利不满意
C.工作压力过大、作息不合理
D.团队氛围/人际关系问题
E.直属领导管理方式问题
F.家庭/地域原因（搬家、照顾家人等）
G.个人深造、创业、转行等
H.公司发展前景不明朗
I.岗位内容与预期不符
J.其他，具体写明原因
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6.促使您决定离职的次要因素有哪些?【多选】
【多选题】
A.晋升机制不透明，晋升困难
B.薪资涨幅慢、薪酬与付出不匹配
C.绩效考核不合理、不公平
D.培训学习、成长提升机会少
E.工作内容重复、缺乏挑战性
F.加班常态化、休息时间无法保障
G.部门沟通协作效率低
H.公司管理制度繁琐、不够人性化
I.办公环境、硬件设施较差
J.企业文化氛围薄弱
K.通勤距离过远
L.无其他次要因素
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7.若排除核心离职因素，您是否会继续留在公司工作?【单选】
A.一定会
B.可能会
C.不确定
D.可能不会
E.一定不会
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8.您对公司整体工作氛围的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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9.您对直属领导的管理方式、沟通协作的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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10.您对岗位工作内容、岗位职责匹配度的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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11.您对公司绩效考核、奖惩制度公平性的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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12.您对公司薪资水平、薪资涨幅、福利待遇的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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13.您对公司培训体系、学习成长资源的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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14.您对部门之间沟通协作效率的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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15.您认为公司目前管理中最需要优化的问题是?【多选】
【多选题】
A.薪酬福利体系
B.晋升与发展机制
C.绩效考核制度
D.管理层管理能力与方式
E.部门协作流程
F.工作作息与加班制度
G.培训成长体系
H.企业文化建设
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16.在职期间，您是否得到足够的工作支持与人文关怀?【单选】
A.一直都有
B.大部分时间有
C.偶尔有
D.很少有
E.从未有过
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17.您是否会向身边朋友推荐入职本公司?【单选】
A.一定会
B.可能会
C.不确定
D.可能不会
E.一定不会
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18.结合您的工作经历，您认为公司在薪资福利、绩效考核、晋升机制、工作氛围等方面，存在哪些具体问题?【简答】
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19.对于公司优化管理、改善员工体验、降低离职率，您有哪些切实可行的建议?【简答】
问卷到此结束，再次衷心感谢您的认真填写与过往的付出！祝您前路坦荡，万事顺遂！
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