企业数字化转型对员工工作重塑的影响

尊敬的先生/女士： 

       您好！本问卷旨在了解企业数字化转型现状及员工的职业感受与行为表现，结果仅用于学术研究，匿名填写，绝不泄露个人信息。答案无对错，请根据真实体验作答。感谢您的支持！
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1.您的性别
男
女
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2.您的年龄段
30岁及以下
31–40岁
41–50岁
50岁以上
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3.您的学历
高中及以下
中专及大专
大学本科
硕士及以上
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4.您所在的企业性质
国有企业
民营企业
其他
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5.您的工作年限
3年以下
3–5年
6-10年
11-15年
15年以上
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6.您的职位等级
普通员工
基础层管理者
中层管理者
高层管理者
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1.本企业采用数字技术对现有产品、服务和流程进行改造升级
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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2.本企业全面推广数字化设计、制造和管理
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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3.本企业开发数字化的产品与服务
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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4.本企业愿意花费精力大力推广和宣传数字化技能和管理知识
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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5.本企业内部一致认为采用数字技术和数字化管理有利于企业发展
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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6.我会采用新方法改善我的工作
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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7.我会主动调整任务类型或范围以便更好地完成工作
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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8.我会承担一些适合个人技能或兴趣的新工作任务在工作中
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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9.我会主动承担一些额外的工作任务
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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10.我会优先考虑适合我技能或兴趣的工作任务
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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11.我担心在我愿意之前不得不离开我的工作
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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12.在接下来的一段时间里我有失去目前工作的风险
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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13.我为将来可能会失去工作而感到不安
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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14.我未来的职业不值得看好
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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15.我觉得将来组织不会为我提供一个有刺激性的工作
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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16.我认为组织将来并不会需要我的能力
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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17.在这个组织中，我的薪水没有希望获得增长
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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18.我能分析企业面临的长远问题并提出解决方案
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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19.我在与高层管理者开会时能代表自己的部门
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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20.我能在工作领域设计新的工作程序
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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21.我能帮助组织或部门制订工作目标
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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22.我能与企业外部的人（如客户）沟通和讨论问题
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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23.我能在组织成员面前发言
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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24.我能参观其它部门并提出可供其参考的建议
完全不符合
不符合
不确定
符合
完全符合
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