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廊坊市市民“试用期制度”认知情况调查问卷
含AI生成内容
录音中...
您好！我们正在进行一项关于廊坊市市民对“试用期制度”认知情况的学术研究。本问卷旨在了解您对试用期相关政策的了解程度、实际经历及看法。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况和真实感受填写，您的参与对我们的研究至关重要。感谢您的支持与合作！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3.
您目前的就业状况
在校学生（即将毕业）
已就业（全职）
已就业（兼职）
自由职业者
待业/失业
其他
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4.
您是否有过签订劳动合同的经历
是
否
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5.
您是否了解我国劳动法中关于“试用期”的相关规定
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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6.
您认为试用期制度的主要目的有哪些
【多选题】
用人单位考察劳动者是否符合岗位要求
劳动者考察用人单位是否符合自身期望
降低用人单位招聘风险
保障劳动者权益
其他
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7.
您认为试用期的工资待遇应如何确定
与正式员工相同
不低于正式员工工资的80%
由双方协商确定，无最低标准
其他
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8.
您了解试用期的最长期限吗
了解，劳动合同期限不同，最长期限不同
了解，最长不超过6个月
了解，最长不超过3个月
不了解
*
9.
您是否经历过试用期
是
否
*
10.
如果您经历过试用期，试用期结束后您的结果是
顺利转正
试用期内主动离职
试用期内被单位解除劳动合同
试用期延长
其他
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11.
如果您经历过试用期，您认为在试用期内可能存在哪些问题（可多选）
【多选题】
试用期工资过低
试用期不缴纳社会保险
试用期期限过长
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同
试用期内随意解除劳动合同
其他
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12.
请对以下关于试用期制度的说法进行认同程度评价（1星表示非常不认同，5星表示非常认同）
1星（非常不认同）
2星（不太认同）
3星（一般）
4星（比较认同）
5星（非常认同）
试用期内用人单位必须为劳动者缴纳社会保险
试用期内用人单位必须为劳动者缴纳社会保险
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期包含在劳动合同期限内
试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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13.
您认为有必要对于“试用期制度”进行宣传吗？
非常有必要
有必要
一般
没必要
*
14.
您认为当前廊坊市用人单位在执行试用期制度方面存在哪些主要问题？
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15.
您对完善廊坊市试用期制度执行及市民认知提升有何建议？
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