云南神火公司人力资源规划现状与员工满意度调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次问卷旨在了解云南神火新材料科技有限公司人力资源规划工作现状及员工满意度，为改进公司人力资源管理工作提供参考依据，问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术调研，我们将严格保密问卷信息，请您放心如实填写。感谢您的支持与配合。
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1.
您所在的部门是：
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2.
您的性别是：
A.男
B.女
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3.
您的年龄是：
A.18—25岁
B.26—35岁
C.36—45岁
D.46—55岁
E.56岁以上
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4.
您的学历是：
A.初中及以下
B.高中/中专/技校
C.大专
D.本科
E.硕士及以上
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5.
您的职位是：
A.基层员工
B.中层管理者
C.高层管理者
D其他（请注明）
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6.
您对公司的发展战略和发展目标了解程度如何：
A.非常了解
B.比较了解
C.一般
D.不太了解
E.完全不了解
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7.
您认为公司的人力资源工作与企业战略目标的衔接程度如何？
A.衔接紧密
B.衔接较好
C.衔接一般
D.衔接较弱
E.没有衔接
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8.
您所在部门的管理者是否重视人力资源规划工作？
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不太重视
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9.
您认为公司目前人员数量配置：
A.充足
B.基本合适
C.偏少
D.严重不足
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10.
您认为公司招聘标准是否清晰、科学？
A.非常清晰
B.比较清晰
C.一般
D.不清晰
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11.
您认为当前人才引进最主要问题是：（可多选）
A.渠道单一
B.标准不明确
C.流程慢
D.人才吸引力不足
E.人岗不匹配
F.储备不足
G.其他
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12.
您参加公司培训的频率：
A.经常
B.偶尔
C.很少
D.几乎没有
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13.
培训对实际工作帮助：
A.帮助很大
B.有一定帮助
C.帮助不大
D.无帮助
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14.
您认为培训存在的主要问题：（可多选）
A.内容不实用
B.形式单一
C.缺乏计划
D.无效果评估
E.时间不合理
F.师资一般
G其他
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15.
您希望的培训方式：（可多选）
A.内部授课
B.外部专家
C.轮岗实践
D.师徒带教
E.线上学习
F.外出考察
G.其他
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16.
您对目前绩效管理制度的了解程度：
A.非常了解
B.基本了解
C.不太了解
D.不了解
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17.
您认为薪酬与岗位、能力、业绩是否匹配：
A.高度匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.不匹配
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18.
您认为激励机制存在的主要问题：（可多选）
A.薪酬偏低
B.激励单一
C.公平性不足
D.重物质而轻精神
E.与绩效脱节
F.其他
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19.
 您是否清楚自己的职业发展与晋升路径：
A.非常清楚
B.基本清楚
C.不太清楚
D.不清楚
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20.
您认为公司晋升机制：
A.公平合理
B.基本合理
C.不太合理
D.不合理
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21.
公司是否重视员工职业发展：
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不重视
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22.
您认为职业发展主要问题是：（可多选）
A.晋升通道窄
B.标准不透明
C.机会少
D.缺乏培养
E.轮岗少
F.其他
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23.
您对公司人力资源管理工作整体满意度：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
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