手机扫描二维码答题
00:00:00
2025年评议李明-02
录音中...
本次综合评议是对其在2025年度工作中展现出的综合素质进行的总体评价，本问卷匿名进行，评议结果由智慧物业事业部人力资源部统一收集，全程信息严格保密，请您务必实事求是，客观评价！
*
1.
以下同事在工作责任心方面：
优(9-10)：主动担当，对结果极度负责，勇于挑战。
良(6-8)：尽职尽责，能保质保量完成任务。
中(4-5)：需监督督促，责任心一般。
差(0-3)：敷衍塞责，逃避责任。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
2.
以下同事在专业知识与技能方面：
优(9-10)：精通岗位知识与技能，能解决复杂专业问题。
良(6-8)：熟练掌握所需技能，能独立完成任务。
中(4-5)：基本掌握，处理复杂任务需指导。
差(0-3)：知识技能不足，难以胜任基本工作。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
3.
以下同事在执行力方面：
优(9-10)：迅速响应，超额保质完成。
良(6-8)：能按时按质完成。
中(4-5)：偶有延迟或偏差，需跟进。
差(0-3)：拖拉，完成质量常低于标准要求。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
4.
以下同事在沟通协调方面：
优(9-10)：善于倾听与表达，能高效协调内外部资源。
良(6-8)：沟通清晰，能有效协作。
中(4-5)：沟通不畅，经常固执己见，偶尔影响工作。
差(0-3)：沟通困难，常引发误解或冲突。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
5.
以下同事在团队协作方面：
优(9-10)：积极促进团队合作，共享共担。
良(6-8)：配合良好，支持同事。
中(4-5)：协作意愿一般，较为被动。
差(0-3)：缺乏合作精神，关注自我利益，影响团队氛围。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
6.
以下同事在服务意识方面：
优(9-10)：深刻理解并践行客户至上，主动超越期望。
良(6-8)：态度积极，能较好满足客户需求。
中(4-5)：服务被动，仅完成基本要求。
差(0-3)：服务意识淡薄，引发客户不满。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
7.
以下同事在工作进取心方面：
优(9-10)：工作精益求精，虚心学习与工作有关的新知识。
良(6-8)：工作进取心较强，不懂就问并能做好本职工作。
中(4-5)：工作进取心一般，学习主动性不够，上手较慢。
差(0-3)：满足现状，完成手头任务即可。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
8.
以下同事在学习与创新能力方面：
优(9-10)：主动学习新知识，并能创新性改进工作。
良(6-8)：愿意学习，能应用新方法。
中(4-5)：学习被动，创新不足。
差(0-3)：固步自封，拒绝接受新事物。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
9.
以下同事在廉洁自律方面：
优(9-10)：品行端正，是廉洁自律的榜样。
良(6-8)：恪守职业道德，无违规行为。
中(4-5)：需提醒警示，偶有微瑕。
差(0-3)：存在违规违纪现象。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
*
10.
以下同事在忠诚度方面：
优（9-10）：认同企业，维护利益，愿与企业共发展。
良（6-8）：认可企业，恪尽职守，无损害企业行为。
中（4-5）：认同感一般，被动履职，缺乏维护意识。
差(0-3)：不认同企业，易生负面情绪，可能损害企业利益。
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
李明
李明
评价对象得分
字体大小
2025年评议李明-02
复制
