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急危重症转运协调小组成员培训需求与授课意向调查问卷
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亲爱的组员：您好！为了更好地开展2026年度急危重症转运协调小组培训工作，提升培训的针对性与实效性，同时挖掘小组内部的优秀师资力量，特设计本问卷。您的反馈将直接指导本年度培训计划的制定与优化。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.
您的姓名
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2.
您的科室
*
3.
您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
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4.
您从事急危重症相关工作的年限
<3年
3-5年
6-10年
>10年
二、培训内容需求
【风险评估与标准化流程】
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5.
风险评估与标准化流程培训内容需求
【多选题】
急危重症患者转运风险评估工具应用（RETTS、MEWS、NEWS2、改良版转运风险评估表）
转运前标准化准备流程
SBAR-T-S交接模式的深度应用与沟通技巧
2026年最新转运相关指南/共识系统解读
【智慧转运与信息化应用】
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6.
智慧转运与信息化应用培训内容需求
【多选题】
人工智能辅助转运决策：AI预警与应急响应
信息化系统在院内转运中的应用
电子化转运记录单的规范填写与质控
【设备安全与技术操作】
*
7.
设备安全与技术操作培训内容需求
【多选题】
转运呼吸机使用与故障排查（含气源中断、断电、管路脱落应急预案）
多通道输注泵在转运中的“零中断”管理
便携设备电池续航管理与备用设备调配机制
转运设备日常检查清单与维护流程
【气道与管路安全】
*
8.
气道与管路安全培训内容需求
【多选题】
人工气道患者转运中的呼吸力学监测（PEEP、潮气量、气道压）
气管导管移位/脱出的高危因素与预防策略
非计划性拔管的标准化固定技术与应急流程
多管路患者转运中的“一管一固定、一固定一标识”管理
【急救技能与危机应对】
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9.
急救技能与危机应对培训内容需求
【多选题】
转运途中突发心跳骤停的团队急救演练（含电梯、走廊、检查室等特殊场景）
转运途中严重气道梗阻的紧急处理
血管活性药物骤停/管路脱出的应急策略
危重患者转运中的镇痛镇静管理与谵妄预防
【跨科协作与特殊人群】
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10.
跨科协作与特殊人群培训内容需求
【多选题】
急诊科/影像科/手术室“无缝对接”协作机制
危重孕产妇院内转运专项
新生儿/儿童危重症转运专项
传染病/多重耐药菌患者转运的感染防控
【质量管理与人文关怀】
*
11.
质量管理与人文关怀培训内容需求
【多选题】
转运不良事件的根因分析（RCA）方法
转运质量指标的监测与持续改进
转运前风险告知与医患沟通技巧
清醒患者转运中的心理支持与舒适化管理
转运团队心理韧性培养与压力管理
*
12.
其他您希望学习的内容
三、授课意向调查
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13.
您是否有意向成为小组培训的授课/带教老师
有意向，且愿意尝试
有意向，但需要前期指导/共同备课
暂无意向，但愿意在情景演练中担任角色
暂无意向
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14.
如果您有意向授课，您希望采用哪种形式
【多选题】
理论授课（30-45分钟）
工作坊（实操带教，45分钟内）
情景演练设计/导演
案例复盘主持
设备操作演示
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15.
其他授课形式
*
16.
您准备授课/分享的主题是什么（如有多个可列举）
*
17.
您是否有现成的课件/案例/资料可共享
有，我可以提供
有初步思路，需要协助完善
暂没有
四、培训形式与建议
*
18.
您最喜欢的培训形式是
【
最少
选择1项】
理论授课
案例复盘分析
工作坊（实操带教）
高仿真情景模拟演练
设备操作专项训练
跨科室联合演练
*
19.
您对2026年度培训工作的其他建议
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急危重症转运协调小组成员培训需求与授课意向调查问卷
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