江淮小线员工离职问卷调查

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1.
您的工号是多少？
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2.
您的姓名是？
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3.
您的性别？
男
女
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4.
您的年龄范围？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
45岁以上
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5.
您在车间工作了多长时间？
低于3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
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6.
您离职前的职位是什么？
普通工人
班段长
特殊工种
其他
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7.
您离职的主要原因类别是什么？
薪资福利
工作环境
管理问题
个人发展
其他
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8.
您离职的具体原因有哪些?(可多选）【最少选择1项】
薪资低
加班过多
工作环境差
管理不善（例如粗暴管理）
缺乏晋升机会
同事关系问题
个人健康原因
其他
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9.
在离职前，您对车间的哪些方面最不满意？（可多选）【最少选择1项】
安全措施
培训机会
工作强度
领导风格
团队氛围
其他
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10.
如果有机会，您会考虑返岗的条件是什么？【最少选择1项】
提高薪资
减少加班
改善工作环境
更换管理层
提供培训机会
其他
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11.
您离职后，当前的就业状况任何？（可多选）【最少选择1项】
已找到新工作
正在寻找工作
暂时休息
已退休
其他
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12.
您对公司的整体印象如何？
非常正面
正面
中性
负面
非常负面
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13.
您对车间的工作环境满意度如何？
很不满意
很满意
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14.
请对以下方面进行评价：
很不满意不满意一般满意很满意
管理层支持
管理层支持
安全培训
安全培训
同事关系
同事关系
工作设备
工作设备
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15.
请评价以下服务：
很不满意不满意一般满意很满意
人力资源管理
人力资源管理
车间管理支持
车间管理支持
福利部门服务
福利部门服务
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16.
请对您离职的主要原因按重要性排序（从最重要到最不重要）【请选择4-5项并排序】
  • 薪资问题
  • 工作环境
  • 管理问题
  • 个人发展
  • 其他因素
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17.
请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
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