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杜轩宇
录音中...
民主评议采取无记名评议方式，请评议人以实事求是的态度认真填写。
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1.
评议人基本情况
与被评议人在同一部门
与被评议人不在同一部门
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2.
评议人基本情况
岗位经理及以上人员
一般人员
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3.
政治素质（10%）
能全面正确理解党组决议，坚决执行公司决定，维护公司利益，具有很强的企业忠诚度（9-10分）；
能正确理解党组决议，执行公司决定，维护公司利益，具有较强的企业忠诚度（7-8分）；
能理解党组决议，基本执行公司决定，维护公司利益，具有一定的企业忠诚度（5-6分）；
不能全面理解党组决议，不能完全执行公司决定，不认真维护公司利益，企业忠诚度一般（3-4分）；
不能理解党组决议，执行公司决定有误，有损害公司利益的行为，企业忠诚度较低（1-2分）。
非常不满意
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4.
责任感/进取心（10%）
具有很强的责任心、进取心，工作精益求精（9-10分）；
具有较强的责任心、进取心，工作认真（7-8分）；
责任心、进取心一般，工作态度尚可（5-6分）；
责任心、进取心不强，工作需有人督导（3-4分）；
无责任心和进取心，工作不认真（1-2分）。
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5.
计划控制能力（10%）
具有很强的集约化管理理念、工作计划性和控制能力（9-10分）；
具有较强的集约化管理理念、工作计划性和控制能力（7-8分）；
具有集约化管理理念、工作计划性和控制能力（5-6分）；
集约化管理理念、工作计划性及控制能力较差（3-4分）；
集约化管理理念、工作计划性及控制能力很差（1-2分）。
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6.
分析/处理问题能力（10%）
具有很强的分析、判断、处理问题能力（9-10分）；
具有较强的分析、判断、处理问题能力（7-8分）；
具有一定的分析、判断、处理问题能力（5-6分）；
分析、判断、处理问题能力一般（3-4分）；
分析、判断、处理问题能力较差（1-2分）。
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7.
专业水平（10%）
熟悉、全面掌握本专业知识，并高效利用（9-10分）；
较熟悉、全面掌握本专业知识，并有效利用（7-8分）；
对本专业知识掌握一般，利用效果一般（5-6分）；
本专业知识较欠缺，不能有效利用，需要补充和学习（3-4分）；
本专业知识欠缺，需要尽快补充和学习（1-2分）。
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8.
工作效率（10%）
及时、高效地完成工作（9-10分）；
能准时、有效地完成工作 （7-8分）；
能按时完成工作，达到要求（5-6分）；
能完成工作，但有时需要他人的督导（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督导（1-2分）。
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9.
执行能力（10%）
及时、高效地完成工作(9-10分）；
能准时、有效地完成工作（7-8分）；
能按时完成工作，达到要求（5-6分）；
能完成工作，但有时需要他人的督导（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督导（1-2分）。
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10.
团队建设能力（10%）
能创造良好的团队氛围，团队成员积极向上、团结协作、合作意识很强（9-10分）；
能创造较好的团队氛围，团队成员认真负责、团结协作、合作意识强（7-8分）；
能积极促进团队工作，以身作则，团队成员具有一定的合作意识（5-6分）；
不注重创造良好的团队氛围，团队成员合作不顺畅（3-4分）；
不能创造良好的团队氛围，团队成员不能有效合作（1-2分）。
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11.
自我约束能力（10%）
能自觉遵守法律、法规和各项规章制度，能自觉做到廉洁、自律、诚信、无私，表里如一，言行一致，并能起到表率作用（9-10分）；
能按照公司的规章制度处理工作、管理员工，能够约束自己，做到廉洁、自律、诚信、无私，要求员工做到的同时自己首先能做到 （7-8分）；
能遵守公司的各项规章制度，能约束自己的行为，达到公司的要求（5-6分）；
遵守公司的规章制度，但有时存在侥幸心里，放松对自己的要求，对有些事情常在非正式场合发牢骚，私务多（3-4分）；
无视公司的规章制度，爱占公家便宜，争功争利，说一套做一套（1-2分）。
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12.
沟通/合作能力（10%）
善于上下沟通，能自动自发与他人合作，亲和力很强（9-10分）；
乐意与人沟通，能较好地与他人合作，具有较强的亲和力（7-8分）；
尚能沟通，且能与他人合作，具有一定的亲和力（5-6分）；
不善沟通，合作意识差，亲和力一般（3-4分）；
无法与他人沟通，固执己见，固闭自封，亲和力差（1-2分）。
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其他
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