互联网大厂弹性工作制对“00后”员工薪酬心理预期的影响研究

尊敬的受访者，您好！本研究旨在探讨数字经济时代下，互联网大厂弹性工作制对员工薪酬心理预期的影响。本问卷采取匿名形式，所有数据仅用于学术研究，且您的回答没有对错之分，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您出生的年份
1999年及以前
2000年及之后
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3.
您的学历
专科
本科
硕士
博士
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4.
您目前的岗位类别
技术开发类
产品运营类
设计职能类
其他
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5.
您在当前公司的工作年限
1年以下
1-3年
3年以上
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6.
您的月薪资水平（税前）
1万以下
1-2万
2-3万
3万以上
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