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赖舒梦讲师
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请为当前培训老师打分，共 10 项指标，每项分值 1-10 分，1 分最低，10 分最高；请客观公正打分，打完提交
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1.
课程目标是否明确，内容编排是否合理（内容充实、结构清晰、逻辑严谨，贴合岗位实际需求）
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2.
课程内容的适用性、对工作的启发性（能对应真实工作场景，有可迁移的方法或思路）
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3.
课程所含信息量的丰富程度（含理论、案例、事实、辅助材料）
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4.
课程的重点的突出情况（核心知识点有强调、有总结，主次分明）
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5.
讲师的专业知识水平与业务熟悉度(讲解准确，能回应专业性质疑)
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6.
讲师的教学方式和授课风格（语言表达清晰有节奏、情感投入、课堂气氛、肢体与台风）
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7.
鼓励学员参与、对学员提问所作出的指导与回应(回应及时、有针对性，不回避难点)
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8.
授课过程中与学员的互动效果(互动有实质内容，非形式化)
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9.
现场控制能力（时间分配合理、节奏张弛有度、突发情况处理）
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10.
授课可改进的地方、建议与意见
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