许金艳--2025年度考核表（领导卷）

请各位领导/同事认真填写考核问卷，感谢您的参与~
一、德（15分）
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1.
个人品德（5分）
优：爱岗敬业、任劳任怨、坦诚不公、实事求是（5.0--4.5）；良：工作按部就班，基本能够以诚待人（4.0-3.0）；差：对工作斤斤计较，有怨言，时有不实语言，虚假汇报（2.0-1.0）
1分
5分
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2.
责任心（5分）
优：责任心强，能够积极、彻底完成目标和任务，工作认真（5.0--4.5）；良：责任心一般，可以交付工作，但须督导方可完成（4.0-3.0）；差：责任心差，须常督促，尚不能完成任务（2.0-1.0）
1分
5分
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3.
遵守公司制度（5分）
优：严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度，坚决服从公司决定（5.0--4.5）；良：能够遵守规章制度，保守公司机密，基本服从公司的决定（4.0-3.0）；差：对外传播公司机密和不宜外传事宜，破环公司制度，不服从公司决定（2.0-1.0）
1分
5分
二、勤（15分）
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4.
集体活动（3分）
优：积极参与集团、公司、本部门组织的集体活动（3.0--2.5）；良：偶尔参加集团、公司、本部门组织的集体活动（2.0--1.5）；差：不参与、并拒绝参加任何集体活动（1.0--0.5）
0.5分
3
*
5.
积极主动性（4分）
优：主动自发的完成工作和参与活动（4.0--3.5）；良：按部就班的去完成工作和参与活动（3.0--2.5）；差：被动的接受工作和参与活动（2.0--1.5）
1.5分
4分
三、能（32分）
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6.
执行力（8分）
优：能够积极并完全落实工作任务（8.0--7.0）；良：可以按时完成任务，但须督促（6.0--5.0--4.0）；差：执行力不高，须常督促，尚不能完成任务（3.0--2.0--1.0）
1分
8分
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7.
服务意识和亲和能力（8分）
优：能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，亲和力强（8.0--7.0）；良：能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象（6.0--5.0--4.0）；差：服务意识不够，员工亲和力不足，常有不耐烦现象（3.0--2.0--1.0）
1分
8分
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8.
学习和进取能力（8分）
优：能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作（8.0--7.0）；良：学习意识和能力一般，掌握较慢，基本能领悟学习内容（6.0--5.0--4.0）；差：不善于学习、不思进取，被迫学习（3.0--2.0--1.0）
1分
8分
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9.
沟通协调能力（8分）
优：善于沟通、全局观念和协作意识强、高效完成工作任务（8.0--7.0）；良：沟通协调能力一般，能够基本完成工作任务（6.0--5.0--4.0）；差：不善于与人沟通，不能顺利完成工作任务（3.0--2.0--1.0）
1分
8分
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10.
团队协作能力（8分）
优：能够积极与同事顺利完成工作任务和要求，积极为同事分担部分工作（8.0--7.0）；良：团队协作能力一般，能够基本完成工作任务与要求（6.0--5.0--4.0）；差：与同事协作不善，常常致使工作无法进行和开展（3.0--2.0--1.0）
1分
8分
四、绩（30分）
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11.
工作量（10分）
优：有足够的工作量、工作强度（10.0--9.0）；良：工作量一般，按部就班的完成领导交代的及需配合同事的工作（7.0--7.0--6.0）；差：工作内容较少，每天比较清闲（5.0--4.0--3.0）
3分
10分
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12.
工作质量（10分）
优：保质保量的完成工作，工作质量高（10.0--9.0）；良：工作质量一般、偶尔出现差错（7.0--7.0--6.0）；差：工作质量差、差错率较高（5.0--4.0--3.0）
3分
10分
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13.
工作效率（10分）
优：工作效率高，能够提前完成工作任务（10.0--9.0）；良：工作效率一般，在预定时间内可完成工作任务（7.0--7.0--6.0）；差：工作效率低，不能够按时完成工作任务（5.0--4.0--3.0）
3分
10分
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14.
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