酒店各年龄阶段员工代际差异研究调查问卷
问卷说明
您好！本问卷旨在了解员工各代际差异，为人力资源管理策略的调整提供依据。
问卷采用匿名方式进行，数据仅用于学术研究，您的回答将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合。
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酒店各年龄阶段员工代际差异研究调查问卷
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1.
您的代际群体为
婴儿潮（1945-1964年出生）
X世代（1965-1979年出生）
千禧一代/Y世代（1980-1996年出生）
Z世代（1997-2009年出生）
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2.
您在本酒店的入职年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
您的职位层级为
一线员工
主管/领班
部门经理及以上
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4.
我作为酒店的员工，我在工作中应该起到良好的示范作用
很不满意
很满意
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5.
作为酒店的员工，我的工作绩效应该达到甚至优于岗位要求
很不满意
很满意
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6.
我注重酒店当下的绩效奖励
很不满意
很满意
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7.
我注重酒店未来的发展机会
很不满意
很满意
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8.
我作为酒店的员工，我应该对单位忠诚
很不满意
很满意
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9.
作为酒店的员工，我不会支持公司的竞争对手
很不满意
很满意
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10.
我想要知道我能把工作做得多好
很不满意
很满意
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11.
对我来说，工作最重要的是乐在其中
很不满意
很满意
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12.
对我而言，有自我表现的渠道是重要的
很不满意
很满意
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13.
当我能为自己设定目标时，我会更加愉快
很不满意
很满意
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14.
我非常清楚自己想要的晋升路径
很不满意
很满意
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15.
能获得别人的肯定对我有强烈的激励作用
很不满意
很满意
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16.
我想让别人知道我到底能把工作做得多出色
很不满意
很满意
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17.
我非常清楚自己追求的收入目标
很不满意
很满意
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18.
我尝试与同事一起探讨问题，寻找每个人都能接受的解决方案
很不满意
很满意
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19.
我尝试与同事交换准确的信息，一起来解决问题
很不满意
很满意
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20.
我努力把我和同事的想法结合起来，尽量寻找共识
很不满意
很满意
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21.
我努力寻找能解决僵局的中间路线
很不满意
很满意
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22.
我经常选择退让，不与同事争辩
很不满意
很满意
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23.
我倾向于选择回避
很不满意
很满意
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24.
我倾向于保持沉默
很不满意
很满意
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25.
我通常采纳同事的建议
很不满意
很满意
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