千岛湖啤酒公司销售人员招聘满意度

第一部分：基本信息
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1.
您的性别是
A.男
B.女
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2.
您的年龄阶段是
A.25 岁以下
B.26-35岁
C.35-45岁
D.46岁以上
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3.
您在公司工作年限是
A.1年以内
B.1-3年
C.3年以上
第二部分：招聘问题调查
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4.
您认为招聘需求分析是否充分考虑了公司的战略目标和业务需求？
A.是
B.大部分是
C.算是
D.基本不是
E.不是
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5.
公司是否有详细的员工招聘计划，并能对招聘进行指导？
A.有详细的招聘规划，指导效果很好
B.有较为详细的招聘规划，指导效果较好
C.有，但不详细，指导效果一般
D.没有详细的招聘规划，指导效果不好
E.无
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6.
您认为公司在招聘时明确以下哪些要素?【多选题】
A.核心技能要求
B.文化价值观匹配
C.岗位成长路径
D.团队协作需求
E.其他:
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7.
您觉得公司的招聘标准是否清晰合理?
A. 非常清晰合理
B. 比较清晰合理
C. 不太清晰合理
D. 很不清晰合理
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8.
您认为公司在招聘筛选环节，对候选人与企业文化的匹配度评估是否充分且有明确方法？
A. 非常充分，有科学、明确的评估方法
B. 比较充分，有基本的评估方法
C. 一般，评估方法模糊或偶尔使用
D. 不太充分，很少关注文化匹配度评估
E. 完全不充分，未进行过文化匹配度评估
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9.
您认为公司的招聘渠道是否具有多样性？
A.有
B.一般
C.没有
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10.
您觉得公司在招聘过程中，信息发布是否及时、准确?
A. 非常及时、准确
B. 比较及时、准确
C. 不太及时、准确
D. 很不及时、不准确
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11.
您认为公司招聘流程的透明度如何？
A.非常透明
B.透明
C.一般
D.不透明
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12.
您在申请公司职位时，是否感到招聘流程过于繁琐？
A.是
B.否
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13.
您是否满意面试人员在招聘过程中的表现？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.比较不满意
E.非常不满意
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14.
您对公司招聘流程中的反馈机制满意吗？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
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15.
您觉得招聘团队在整个招聘工作中的专业素养和能力能打几分（满分10分）?
A. 8 - 10分，专业能力很强，各方面表现优秀
B. 5 - 7分，有一定专业性，但还有提升空间
C. 3 - 4分，专业性不太够，存在不少问题
D. 1 - 2分，专业性严重不足，急需改进
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16.
您对招聘效果的评估方法和结果是否满意？
A.满意
B.基本满意
C.一般
D.基本不满意
E.不满意
17.
您认为公司在招聘销售人员时还有哪些不足或更好的建议?
问卷星提供技术支持
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