邮政企业常态化思想政治工作现状调查问卷

尊敬的各位同事：

您好！为全面掌握我县邮政企业思想政治工作开展现状，精准查找基层思政工作存在的短板弱项，健全常态化思政工作体系、提升思政工作质效，特组织本次问卷调查。本次调查为匿名调研，数据仅用于2026年度思政工作课题研究，严格保密个人信息。问卷所有答案无对错之分，请您结合自身岗位实际、工作真实感受如实填写。感谢您的支持与配合！
填写说明：除标注“可多选”题目外，其余题目均为单项选择;开放题目请简要书面作答。
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一、基本信息


1.您的岗位类别（）
A.中层及以上
B.职能支撑
C.营业所/揽投部经理
D.营业网点柜员/客户经理
E.一线投递岗位
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2.您的年龄区间（）
A.35周岁及以下
B. 35周岁以上
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3.您的政治面貌（）
A.中共党员
B. 群众
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4.您在邮政企业的工作年限（）
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-20年
D. 20年以上
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二、思政工作常态化开展总体情况


5.您所在部门/网点思政工作开展频次整体情况（）
A.常态化固定开展，每月均有落实
B. 阶段性开展，重大节点、检查前集中开展
C.偶尔开展，无固定计划
D. 基本不开展
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6.您认为当前企业思政工作是否存在“重形式、轻实效、碎片化推进”问题（）
A.普遍存在
B. 部分存在
C. 偶尔存在
D. 基本不存在
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7.您日常参与企业思政学习、思想活动的主动积极性（）
A.积极主动，愿意参与
B. 被动参与，按要求完成
C. 抵触敷衍，参与度低
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三、思政教育内容适配度调研


8.您认为当前企业思政教育内容贴合基层岗位实际、贴合员工思想需求程度（）
A.高度贴合，实用性强
B. 基本贴合，针对性一般
C.较为空洞，理论性过强、接地气不足
D. 严重脱离岗位实际
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9.您认为当前思政教育内容最突出的问题是（可多选）（）【多选题】
A.内容老旧同质化，缺乏创新
B. 偏重政策理论，缺少心理疏导、职业规划、压力纾解内容
C.未区分岗位差异，“大水漫灌”无针对性
D. 缺少身边先进典型、本土邮政案例内容
E.无明显问题
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10.您最需要的思政教育内容是（可多选）（）【多选题】
A.政治理论、政策解读
B. 岗位职业道德、服务规范、合规经营教育
C.职场压力疏导、心理健康科普
D. 青年职业规划、成长成才引导
E.先进典型事迹、岗位攻坚案例
F. 廉洁自律、作风纪律教育
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11.您所在单位思政工作最主要的开展形式是（可多选）（）【多选题】
A.会议集中宣讲、文件学习
B. 书面答题、台账记录、线上刷题
C.主题党日、班前会微宣讲
D. 实地研学、情景党课、交流座谈
E.线上微课、短视频、新媒体推送
F. 谈心谈话、人文慰问、团建活动
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12.您认为当前思政工作形式最大短板是（）
A.形式单一老旧，以说教为主
B.互动性差，员工参与感弱
C.线上载体缺失，学习不便
D.活动流于形式，无实际效果
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13.您最喜欢、接受度最高的思政工作形式是（可多选）（）【多选题】
A.简短岗位微课堂
B.线上轻量化图文、短视频学习
C.一对一谈心疏导
D.先进事迹分享、岗位交流
E.红色研学、文体团建
F.案例警示、实操培训
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14.您认为当前企业思政工作与经营发展、客户服务、乡村振兴等中心工作融合程度（）
A.深度融合，有效赋能业务
B. 基本融合，赋能效果一般
C.融合不足，存在明显“两张皮”
D. 完全脱节，互不关联
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15.您认为思政工作对缓解岗位压力、凝聚队伍士气、提升服务质效的实际作用（）
A.作用显著
B.有一定作用
C.作用微弱
D.基本无作用
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16.工作中产生思想困惑、工作压力、负面情绪时，您是否会主动寻求组织疏导（）
A.会，组织能及时帮扶疏导
B.偶尔会，疏导效果一般
C.不会，担心麻烦
D.无处倾诉、无人疏导
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17.您所在单位思政工作人员（支部书记、部门负责人、联络员）专业能力、沟通疏导水平（）
A.专业扎实，处置到位
B.基本胜任，能力一般
C.专业薄弱，难以适配工作需求
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18.您认为当前思政工作考核存在的主要问题是（可多选）（）【多选题】
A.重台账资料、重痕迹，轻实际成效
B. 考核指标笼统，不贴合基层实际
C.考核结果与评优、晋升、绩效关联度低
D. 考核流于形式，无奖惩约束
E.考核机制完善，无明显问题
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19.完善思政工作激励考核机制，您最认可的方式是（）
A.强化实效考核，弱化资料痕迹
B. 与绩效考核、评优晋升直接挂钩
C.增设思政先进表彰、岗位激励
D.常态化通报点评、闭环整改
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20.您对企业当前常态化思想政治工作整体满意度（）
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.不满意
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21.结合岗位实际，您认为县级邮政常态化思政工作最需要改进的核心问题是什么?
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22.对企业常态化开展思政工作、提升育人质效，您有哪些具体意见建议?问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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