高校大学生“选择性留冀就业”意愿及其影响因素研究调查问卷

尊敬的同学:您好!我们正在开展高校大学生“选择性留冀就业”意愿及其影响因素研究调查。本问卷实行匿名制,所有数据仅用于学术研究,严格保密。问卷约需8-10分钟完成,请您根据实际情况作答。感谢您的支持与配合!

第一部分:基础特征与家庭背景

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1.
您的性别是?
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2.
您的学历是?
专科
本科
硕士及以上
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3.
您的专业大类是?
哲学文史艺术
经管法学
理工农医
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4.
您的生源地是?
河北省内
京津地区
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5.

您的父母或至亲是否有体制内(公职、事业单位、国企)工作背景?

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6.
您的家庭经济实力是?
较困难
一般
较好

第二部分:就业意愿与岗位偏好

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7.
毕业后您是否打算留在河北省就业?
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8.
如果您在河北就业,您最理想的岗位类型是?
体制内岗位
国有企业
市场化岗位
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9.
在求职过程中,您获取河北省就业岗位信息的渠道是?
校园招聘会
主流线上招聘平台
政府或人才市场发布的公告
企业官网或官方公众号
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10.
您更倾向于在河北省的哪个层级城市就业?
省会
地级市
县级市或县城
乡镇或农村
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11.
您认为当前制约河北省大学生留冀就业的最主要外部障碍是?
优质对口岗位数量偏少
薪资水平与京津差距过大
城市商业、文娱、医疗等配套设施不足
职业中后期发展空间模糊
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12.
您认为河北省政府或高校采取以下哪些措施,最能有效提升您“留在河北市场化岗位就业”的意愿?(最多选3项)【多选题】
给予在民企/外企就业的毕业生每月现金补贴(连发1-2年)
发展校企合作订单班,增加在冀实习与留用机会
打造“河北名企开放日”,组织学生实地参访
对招聘河北籍毕业生的民企给予社保减免
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13.
对于“在河北从事市场化岗位(民企/外企)”,您最担心的具体问题有哪些?(最多选3项)【多选题】
加班文化严重且无加班费或调休
企业随意裁员,维权困难
行业受环保、产业政策影响大,岗位不稳定
与体制内岗位相比,社会认可度低
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14.
当您考虑是否留在河北就业时,以下哪些家庭或人际因素 对您的影响较大?(最多选3项)【多选题】
父母健康状况,需要就近照顾
配偶的就业地点及意愿
家庭对稳定工作的强烈期望
家族中有能提供就业引荐或指导的人脉

第三部分:“收益—风险—约束”测评量表 量表说明: 请根据您的真实感受评分

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15.

预期收益维度测评量表(请根据您的实际感受评分,1=很不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=很同意)

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我认为在河北就业能获得符合预期的初始薪资
我认为在河北就业能获得符合预期的初始薪资
相比京津,河北的生活成本(房价、物价)具有明显优势
相比京津,河北的生活成本(房价、物价)具有明显优势
我看好河北(如雄安、石家庄)未来产业省级带来的个人机遇
我看好河北(如雄安、石家庄)未来产业省级带来的个人机遇
我认为在河北就业更有利于我在短期内实现经济独立
我认为在河北就业更有利于我在短期内实现经济独立
(反向题) 与京津地区相比,我认为河北提供的职业晋升空间和高端岗位较少
(反向题) 与京津地区相比,我认为河北提供的职业晋升空间和高端岗位较少
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16.

感知风险维度测评量表(请根据您的实际感受评分,1=很不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=很同意)

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我认为河北民营企业的岗位稳定性显著弱于体制内岗位
我认为河北民营企业的岗位稳定性显著弱于体制内岗位
与京津相比,我担心在河北民营企业就业会面临更大的福利保障风险
与京津相比,我担心在河北民营企业就业会面临更大的福利保障风险
我担心在河北市场化岗位工作,未来的职业跳槽空间(职业天花板)较窄
我担心在河北市场化岗位工作,未来的职业跳槽空间(职业天花板)较窄
与京津相比,我认为在河北获取行业前沿信息和高端社交圈的劣势较大
与京津相比,我认为在河北获取行业前沿信息和高端社交圈的劣势较大
综合来看,我认为在河北从事市场化就业的整体风险较高
综合来看,我认为在河北从事市场化就业的整体风险较高
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17.

现实约束维度测评量表(请根据您的实际感受评分,1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)

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我在河北获得高质量实习或校招面试机会的难度较大
我在河北获得高质量实习或校招面试机会的难度较大
我目前获取河北优质企业招聘信息的渠道非常匮乏
我目前获取河北优质企业招聘信息的渠道非常匮乏
我认为自身专业在河北本地的岗位匹配度较低(专业不对口)
我认为自身专业在河北本地的岗位匹配度较低(专业不对口)
父母希望我留在河北(或离家较近)就业
父母希望我留在河北(或离家较近)就业
我在河北缺乏能为我就业提供实质性帮助的人脉资源
我在河北缺乏能为我就业提供实质性帮助的人脉资源
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18.

政策感知、偏好与总体评价(请根据您的实际感受评分,1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)

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我认为河北当前的人才政策更偏向于支持“进编/考公”,而非支持民企就业
我认为河北当前的人才政策更偏向于支持“进编/考公”,而非支持民企就业
我认为当前河北的人才政策能够有效提升民营企业岗位的吸引力
我认为当前河北的人才政策能够有效提升民营企业岗位的吸引力
在择业时,我愿意牺牲一部分高薪以换取极高的岗位稳定性
在择业时,我愿意牺牲一部分高薪以换取极高的岗位稳定性
综合来看,我认为河北是一个适合长期发展的就业地区
综合来看,我认为河北是一个适合长期发展的就业地区
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19.

(开放题)请用1–3个关键词描述您对在河北“市场化岗位”(非体制内)就业的主要顾虑

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20.

(开放题)为了提升人才留存率,您最希望政府在哪个就业支持环节加大投入?

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