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火锅行业人员招聘调查问卷[复制]
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尊敬的受访者：
您好！非常感谢您抽出时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解火锅行业招聘与求职现状，所有问题无对错之分，您的回答将被严格保密，仅用于学术研究。问卷预计填写时间为 5-10 分钟。
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1.
您的年龄是?
A. 18 - 25 岁
B. 26 - 35 岁
C. 36 - 45 岁
D. 46 岁及以上
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2.
您的性别是?
A. 男
B. 女
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3.
您对火锅行业的了解程度是?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 了解一些
D. 不太了解
E. 完全不了解
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4.
您认为火锅行业在餐饮行业中的发展前景如何?
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 很差
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5.
您对火锅行业工作的第一印象是?
A. 非常好，很有兴趣
B. 比较好，可以考虑
C. 一般，无感
D. 不太好，不太想做
E. 很差，完全无兴趣
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6.
您与火锅行业的关联是?
A. 我是火锅行业的求职者
B. 我是火锅行业的从业者（包括管理岗位和普通员工）
C. 我是火锅行业的招聘者（如人力资源专员、店长等）
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7.
您是通过什么途径了解到火锅行业招聘信息的?（可多选）
【多选题】
A. 线上招聘平台（如 BOSS 直聘、58 同城等）
B. 社交媒体（如抖音、微信公众号等）
C. 火锅店线下招聘海报
D. 朋友 / 同事介绍
E. 学校 / 社区就业推荐
F. 其他（请注明）
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8.
您对火锅行业岗位的薪资水平期望是?
A. 3000 - 4000 元 / 月
B. 4000 - 5000 元 / 月
C. 5000 - 6000 元 / 月
D. 6000 - 8000 元 / 月
E. 8000 元以上 / 月
*
9.
您认为火锅行业工作中最重要的因素是什么?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 薪资待遇
B. 工作环境
C. 福利待遇
D. 发展机会
E. 工作时长和休息安排
F. 其他（请注明）
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10.
您在求职过程中最担心遇到的问题是什么?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 薪资达不到预期
B. 工作强度过大
C. 工作环境不好
D. 领导和同事关系难相处
E. 没有发展空间
F. 其他（请注明）
*
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11.
您对火锅行业工作的满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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12.
如果不满意，主要原因是什么?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 薪资待遇低
B. 工作强度大
C. 工作环境差
D. 福利待遇差
E. 晋升机会少
F. 其他（请注明）
*
*
13.
您认为火锅店在哪些方面可以改进，以提高对求职者的吸引力?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 提高薪资待遇
B. 改善工作环境
C. 增加福利待遇
D. 提供更多晋升机会
E. 优化工作内容
F. 其他（请注明）
*
*
14.
您是否愿意长期从事火锅行业工作?
A. 是，非常愿意
B. 可能愿意
C. 不确定
D. 可能不愿意
E. 完全不愿意
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15.
您对火锅行业工作的职业规划是?
A. 长期发展，做到管理岗位
B. 短期过渡，积累经验后转行
C. 没有明确规划，走一步看一步
D. 其他（请注明）
*
*
16.
您所在的火锅店在招聘过程中遇到的主要困难是什么?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 求职者数量少
B. 求职者质量不高
C. 求职者对薪资期望过高
D. 招聘渠道相对较少
E. 其他（请注明）
*
*
17.
您对火锅行业招聘渠道的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
18.
您认为火锅行业招聘渠道可以如何优化?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 增加招聘渠道的多样性
B. 提高招聘渠道的精准度和有效性
C. 加强与招聘渠道的合作和沟通
D. 利用大数据和人工智能技术提升招聘效率
E. 其他（请注明）
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*
19.
在招聘过程中，您认为求职者最看重的因素是?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 薪资待遇（底薪、加班费、奖金等）
B. 工作时长与休息安排
C. 福利待遇（五险一金、员工餐、住宿等）
D. 晋升机会与职业发展空间
E. 企业文化与工作氛围
F. 其他（请注明）
*
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20.
您认为导致火锅行业招聘难的主要原因是?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 行业薪资水平普遍较低，缺乏竞争力
B. 工作强度大，工作环境相对较差
C. 社会认知度低，职业偏见存在
D. 岗位技能要求与求职者能力不匹配
E. 求职者对餐饮行业忠诚度低，流动性大
F. 其他（请注明）
*
*
21.
您觉得当前火锅店岗位的工作强度、薪资预算合理吗?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 比较不合理
E. 非常不合理
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22.
您所在的火锅店在雇主品牌建设上做了哪些投入?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 精心设计招聘信息和广告
B. 提升员工福利待遇
C. 优化工作环境和条件
D. 组织员工培训和发展计划
E. 其他（请注明）
*
*
23.
您所在的火锅店有哪些策略来保留员工?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 提高薪资待遇
B. 增加福利待遇
C. 提供晋升机会和职业发展路径
D. 关注员工工作生活平衡
E. 其他（请注明）
*
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24.
您认为火锅行业对求职者的吸引力如何?
A. 非常有吸引力
B. 比较有吸引力
C. 一般
D. 吸引力不大
E. 几乎没有吸引力
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25.
您认为火锅行业在哪些方面可以提升对求职者的吸引力?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 提高薪资待遇水平
B. 改善工作环境和条件
C. 增加福利待遇种类和力度
D. 提供更多培训和发展机会
E. 打造更具吸引力的企业文化和价值观
F. 其他（请注明）
*
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26.
您所在的火锅店员工流失率大致情况是?
A. 很低，几乎不流失
B. 较低，偶尔有员工离职
C. 一般，员工流失情况较为常见
D. 较高，经常有员工离职
E. 非常高，员工流失严重
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27.
您认为导致火锅行业员工流失的主要原因是什么?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 薪资待遇不满意
B. 工作强度过大
C. 工作环境不好
D. 晋升机会有限
E. 管理层与员工关系紧张
F. 其他（请注明）
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*
28.
针对员工流失问题，您所在的火锅店采取了哪些措施来降低流失率?（可多选）
【
最少
选择2项】
A. 提高薪资待遇
B. 改善工作环境
C. 提供更多晋升机会
D. 加强员工关怀和沟通
E. 优化管理模式
F. 其他（请注明）
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29.
您在当前火锅店工作的时间是?
A. 不到半年
B. 半年到 1 年
C. 1 - 2 年
D. 2 - 3 年
E. 3 年以上
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30.
您对目前工作的整体满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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31.
您对薪资待遇的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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32.
您对工作环境的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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33.
您对福利待遇的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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34.
您在当前火锅店是否有明确的职业发展规划?
A. 有非常明确的规划，并且正在努力实现
B. 有一些规划，但不够明确
C. 没有太多规划，走一步看一步
D. 完全没有规划
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35.
您对目前的职业发展机会满意吗?
A. 非常满意，有很多晋升机会
B. 比较满意，有机会提升自己
C. 一般，机会不多但也有
D. 不太满意，很难得到晋升
E. 非常不满意，完全没有发展的可能
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36.
您未来一年内是否打算继续留在当前火锅店工作?
A. 肯定会留下来，对这里很满意
B. 很可能会留下来
C. 不确定，看情况吧
D. 可能会离开
E. 肯定会离开
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37.
如果您打算离开，最可能的原因是什么?（可多选）
【多选题】
A. 薪资待遇太低
B. 工作太累，强度太大
C. 晋升机会太少，看不到希望
D. 福利待遇不好，缺乏保障
E. 企业文化不好，人际关系复杂
F. 其他（请注明）
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