丽水经开区青年物业行业再就业现状与需求调查问卷

尊敬的经开区青年朋友：
您好！为精准掌握我区青年再就业痛点、物业行业岗位适配情况，优化青年就近就业扶持政策、拓宽物业行业青年就业渠道，特开展本次问卷调查。本问卷全程匿名、数据保密，仅用于基层民生调研与政策建议。
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1.
您的年龄？

18~25岁
26～30岁
31～35岁
35岁以上
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2.
您的学历？
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
研究生及以上
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3.
您目前就业状态？
失业/待业、正在找工作
企业离职待转型
灵活就业
在职，想更换就近稳定岗位
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4.
您是否了解经开区物业行业相关岗位？
非常了解
略有了解
完全不了解
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5.
您对物业岗位的就业态度？
愿意尝试，希望就近稳定就业
可以过渡就业，作为过渡岗位
不太愿意，存在职业偏见
完全不考虑
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6.
以下青年适配型物业岗位，您能接受哪些？（可多选）【多选题】
物业客服，前台服务
智慧物业系统运维、线上管理
小区青年网格员、安全巡查
秩序管理、安全巡查
设施设备基础运维
均不接受
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7.
你未选择物业岗位的主要原因【多选题】
缺乏物业专业技能、不会操作智慧系统
无相关从业证书
不了解岗位薪资和发展前景
感觉工作太累、时间不自由
家人不支持
其他
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8.
如果政府免费开展物业技能培训+考证补贴，您是否愿意参加？
非常想愿意
有空可以参加
不太愿意
完全不想
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9.
您最需要的物业就业培训内容？（可多选）【多选题】
物业客服礼仪与沟通技巧
小区秩序、消防安全巡逻
投诉纠纷处理、社群治理
基础设备运行知识
从业证书考前辅导
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10.
如果入职经开区物业企业可享受以下政策，会提升您就业意愿吗？【多选题】
入职一次性补贴
每月稳岗补贴
免费技能培训、考证全补贴
优先纳入社区青年人才储备
有清晰晋升渠道（基层—骨干—管理）
以上政策都无动于衷
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11.
您认为当前经开区物业行业最大问题？（可多选）【多选题】
从业人员年龄偏大、缺少青年力量
服务理念老旧、缺少数字化管理
青年流失率高、留不住人
岗位宣传不足、青年不了解
激励机制不足、积极性低
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12.
您是否支持政府+社区+物业联动吸纳青年再就业？
非常支持，利民生、稳就业
比较支持
无所谓
不支持
问卷结束，再次感谢您的真诚填写！
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