企业包容性文化与新生代女性员工主观幸福感关系研究调查问卷

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1.
您的性别：
A、女
B、男
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2.
年龄：
A、22岁以下
B、22-30岁
C、31-40岁
D、40岁以上
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3.
受教育程度：
A、高中/中专及以下
B、专科
C、本科
D、硕士及以上
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4.
您的工作年限：
A、1 年以下
B、1-5 年
C、6-10 年
D、11-15 年
E、16 年及以上
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5.
我比较满意目前的工资收入与工作量的匹配程度：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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6.
单位为我们提供了良好的工作环境和条件设施：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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7.
单位尊重我的目标和价值：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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8.
在单位，我的个人能力和特长可以得到充分发挥：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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9.
我对单位针对女性的福利政策比较满意：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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10.
家庭和工作中的多重身份，让我压力很大：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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11.
对自己的工作和生活，我总是积极面对：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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12.
我通常能对工作和生活中的压力泰然处之：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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13.
我对自己各方面品质（如能力、脾气、性格等）的认识，很少感到冲突：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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14.
我相信自己分析长远问题的能力，并找到解决方案：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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15.
我非常清晰自己在单位的个人未来发展方向：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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16.
我与同事相处、合作的很愉快：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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17.
我能适时调整自己的工作家庭角色和时间分配：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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18.
我所在的企业尊重不同性别、年龄员工的独特观点和想法：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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19.
企业鼓励员工表达与主流观点不同的意见：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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20.
向管理者提出工作中的困难时，我能获得理解和支持：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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21.
在晋升决策中，性别和年龄不会成为隐性障碍：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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22.
企业为所有员工提供平等的职业发展机会：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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23.
企业重视员工的贡献，无论其背景如何：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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24.
当遇到困难时，我能感受到来自组织的关怀：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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25.
在工作中，我可以自由地表达真实想法而不必担心被批评：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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26.
组织非常看重我所承担工作的目标和价值：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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27.
工作中遇到问题我可以指望组织提供帮助：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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28.
组织会考虑最适合我发挥潜能成长的工作：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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29.
如果我的工作岗位被撤销我会被直接辞掉：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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30.
组织认为我留在公司的作用不大：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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31.
组织会考虑以更低的薪资招聘新人取代我：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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32.
组织真正关心我的生活状况：
A、非常不同意
B、比较不同意
C、不确定
D、比较同意
E、非常同意
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