贵茶集团新员工入职培训体验与需求调查问卷

本问卷旨在了解您对入职培训的体验与建议，采用匿名方式进行，数据仅用于培训体系优化，请根据实际情况填写。
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1.
您的岗位类别
职能类
销售类
生产类
技术研发类
其他
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2.
您的入职时间节点
2025年第四季度（10月-12月）
2026年第一季度（1月-3月）
其他
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3.
您对新员工入职培训课程内容（公司通识、制度、产品、系统）的深度与广度的评价是？
很不满意
很满意
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4.
您对新员工入职培训课程内容的实用性与工作贴合度的评价是？
很不满意
很满意
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5.
您对新员工入职培训课程难度的适切性（不过于简单也不过于晦涩）的评价是？
很不满意
很满意
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6.
您认为新员工入职培训中所学知识在您当前工作中是否用到？
经常用到
偶尔用到
很少用到
完全没用到
其他
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7.
您认为在新员工入职培训后进行应用，但存在一定障碍，主要因素是？【多选题】
培训周期（季度）过长
缺乏实际操作指导
工作太忙无暇实践
所学内容与实际脱节
缺乏导师辅导
其他
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8.
您认为新员工入职培训中“参观”环节对增强归属感和加深理解的效果如何？
效果显著
有一定效果
效果一般
没有效果
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9.
您认为新员工入职培训中的随堂测验、问卷等评估方式能否真实反映您的掌握程度？
能真实反映
基本能反映
流于形式，不能反映
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10.
您对新员工入职培训模式的整体满意度？
非常不满意
非常满意
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11.
您对于新员工入职培训有什么改进建议？
包括不限于培训模式、课程设计等
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