字节跳动新生代员工价值观与激励适配情况调查问卷
问卷说明
您好，感谢您参加此次调研。本问卷采用匿名形式，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
结束倒计时：
2026/02/10 00:00:00
问卷时间
开始时间：
2026/01/10 00:00:00
结束时间：
2026/02/10 00:00:00
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字节跳动新生代员工价值观与激励适配情况调查问卷
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1.请问您是否为字节跳动公司的员工呢?
A.是
B.不是
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2.您的性别:
A.男
B.女
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3.您的出生年份:
A.1995-1999年
B.2000年及以后
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4.您所在的部门:
A.技术研发部
B.产品运营部
C.市场推广部
D.内容创作部
E.人力资源部
F.其他（请注明）
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5.您的工作年限:
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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6.您的岗位层级:
A.基层员工
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
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7.您在工作中最看重的核心价值是:（请选择最符合您的一项）
A.个人成长与技能提升，拥有清晰的职业发展路径
B.工作与生活平衡，有自主支配时间与身心健康保障
C.工作意义与价值认同，能通过岗位实现自我价值
D.自主决策权与创作空间，可参与有挑战性的工作
E.开放包容的团队氛围，平等协作的职场人际关系
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8.您对于字节跳动公司激励制度的了解程度:
A.非常不了解
B.比较不了解
C.一般
D.比较了解
E.非常了解
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9.对您而言，构成有效激励的核心因素有哪些:（可多选）
【多选题】
A.弹性化薪酬结构（绩效奖金、专项创新奖励等）
B.个性化福利套餐（住房补贴、兴趣学习基金等）
C.定制化培训资源（职业发展课程、技能提升训练营等）
D.透明化晋升通道（清晰职级标准、多元晋升路径等）
E.人性化工作环境（灵活办公、开放协作氛围等）
F.价值认同型文化（尊重个性、鼓励试错的导向等）
G.其他（请注明）
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10.请将您在工作中最看重的核心价值与字节跳动公司的激励制度的适配程度进行评价:
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字节跳动公司的薪酬分配能体现多劳多得，符合付出与回报对等原则
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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字节跳动公司提供的福利如弹性办公、带薪年假等能有效保障我的生活质量
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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字节跳动公司培训资源能精准匹配我的能力提升需求
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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字节跳动公司提供的职业发展路径清晰且可落地
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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工作中获得的学习机会能支撑长期职业成长
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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我有机会参与核心项目或提出突破性想法，并能获得反馈与落地支持
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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字节跳动公司提供的发展机会对所有员工平等开放
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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晋升评价标准公开透明，不受资历、人情等非客观因素影响
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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字节跳动公司传递的使命愿景与我的个人价值观相契合，让我感知工作的社会价值
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
*
字节跳动公司工作环境的氛围开放、包容、平等
A非常认同
B比较认同
C一般
D不太认同
E完全不认同
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