在我的工作环境中，每个人都受到公平对待，无论个人背景或特点如何
公司对环境负责
“ Being FORVIA ”代表了我们的文化、价值观，以及我们如何互相合作、与利益相关者合作。与 “Being FORVIA ”相关的倡议和活动正在帮助我们改进我们的工作方式和工作表现。
我知道有机会通过 FORVIA 基金会支持当地项目。
佛瑞亚集团支持我在工作与个人生活之间取得合理的平衡
佛瑞亚集团我的工作区域有足够的安全保障
我经常参与旨在识别和消除我工作领域中潜在健康和安全风险的活动
我为能在公司工作而感到自豪
我相信佛瑞亚集团的战略重点和目标是正确的
我的工作能让我充分发挥我的技术和能力
公司的工作条件让我尽可能地发挥工作效率
我的工作让我有机会去做有趣和充满挑战的事情
改进建议系统是改善我工作条件的有效且充分的工具
随着我们三项全新战略重点的发布，我们希望了解您对于公司战略与日常工作关联度的认知清晰程度的反馈：
转型 – 我清晰理解自身岗位如何助力FORVIA集团实现转型，推动各项业务发展成为真正的全球领军力量。
文化与组织 – 在我所处的业务领域，我观察到领导者正变得更加敏捷——通过充分授权打破部门壁垒，加速决策流程，并及时认可团队贡献。
公司在开发新产品和服务方面具有创新性
评价对象得分
