2026年组织状态调查问卷

调查说明

本问卷旨在了解员工目前的工作状态、组织体验及心理健康状况，为后续组织优化及员工关怀提供参考。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体统计分析，不作为任何个人绩效、晋升或管理依据。

评分标准：1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意。
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第一部分 基本信息
部门:
岗位名称:
工作地点（城市）:
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司龄:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
10年以上
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管理层级:
员工
主管
经理
总监及以上
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第二部分 工作状态

1. 我能够较好地完成目前岗位的工作要求。

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2. 目前的工作节奏在我能够接受的范围内。

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3. 我近期经常感觉工作压力较大。
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4. 我每天开始工作时，大多数时候都有充足的精力。

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5. 工作结束后，我通常还能保持较好的精神状态。

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6. 我认为目前工作与生活能够保持相对平衡。

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7. 整体而言，我目前的工作状态良好。

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第三部分 团队与组织体验
8. 我的直属领导能够给予我必要的支持。
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9. 团队成员之间能够互相配合、共同解决问题。
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10. 我的意见能够被认真倾听。
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11. 我能够放心表达自己的不同观点。
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12. 公司能够及时传达重要信息。
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13. 我清楚自己的工作目标。
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14. 我认为目前公司的管理方式比较合理。
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15. 我在团队中能够获得尊重。
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第四部分 心理状态
16. 最近两周，我整体心情比较积极。
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17. 最近我能够较快恢复自己的状态。
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18. 我能够较好地应对工作中的压力。
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19. 即使遇到困难，我通常也能保持积极心态。
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20. 我认为目前自己的身心状态总体良好。
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21. 如果工作压力较大，我知道可以从哪里获得帮助。
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第五部分 公司支持
22. 我认为公司重视员工身心健康。
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23. 公司提供的支持能够帮助我更好开展工作。
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24. 我能够获得必要的发展机会。
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25. 我愿意长期在公司发展。
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26. 我愿意向朋友推荐公司作为工作单位。
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第六部分 开放问题
27. 目前工作中，让你压力最大的事情是什么?
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28. 目前公司做得最好的一件事情是什么?
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29. 如果只能改善一件事情，你最希望公司改善什么?
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30. 还有什么想对公司说?
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