T 公司青年员工离职倾向调查问卷

一、个人信息

1.您的性别:

A. 男

B. 女

2.您的年龄:

A. 21 - 25 岁

B. 25 - 30 岁

C. 30 - 35 岁

3.您在公司的工作年限:

A. 1 年以内

B. 1 - 3 年

C. 3 - 5 年

D. 5 年以上

5.您目前的学历:

A. 大专及以下

B. 本科

C. 硕士及以上

二、工作环境

2.您觉得公司的工作氛围如何?

A. 非常融洽，团队协作良好

B. 比较融洽，同事关系和谐

C. 一般，没有特别的感觉

D. 不太融洽，存在一些矛盾

E. 很不融洽，工作受影响

3.公司的工作强度（如工作时长、任务量等）对您来说:

4.公司的办公环境（如卫生、通风等）是否会影响您的工作状态?

A. 完全不会，环境很好

B. 基本不会，稍有影响

C. 会有一定影响

D. 影响较大，降低工作效率

E. 影响非常大，难以正常工作

5.您所在的团队内部沟通是否顺畅?

A. 非常顺畅，信息传递及时准确

B. 比较顺畅，偶尔有小问题

C. 一般，存在一些沟通障碍

D. 不太顺畅，影响工作开展

E. 很不顺畅，严重影响工作

三、薪酬福利

2.您认为公司的薪酬体系是否公平合理?

A. 非常公平合理，与工作表现完全匹配

B. 比较公平合理，基本能体现价值

C. 一般，存在一些不合理之处

D. 不太公平合理，差距较大

E. 很不公平合理，严重影响工作积极性

3.公司的福利待遇（如五险一金、带薪年假、节日福利等）是否具有吸引力?

A. 非常有吸引力，远超期望

B. 比较有吸引力，符合预期

C. 一般，没有特别突出的地方

D. 不太有吸引力，有待提高

E. 很没有吸引力，急需改善

4.您是否了解公司的薪酬调整机制?

A. 非常了解，清楚知道如何调整

B. 比较了解，大致清楚流程

C. 知道一点，但不太清楚细节

D. 不太了解，只知道有这回事

E. 完全不了解

5.与同行业其他公司相比，您觉得公司的薪酬福利水平如何?

四、职业发展

1.您在公司是否有明确的职业发展规划?

A. 有非常清晰的规划，并且在按计划推进

B. 有大致的规划，但还需要进一步明确

C. 有一些想法，但没有形成具体规划

D. 没有明确规划，走一步看一步

E. 完全没有考虑过职业发展规划

2.公司是否为您提供了足够的培训和学习机会来提升职业技能?

A. 提供了非常丰富的培训，完全满足需求

B. 提供了较多培训，基本能满足需求

C. 提供了一些培训，但还不够

D. 很少提供培训，远远不能满足需求

E. 几乎没有提供培训

3.您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明?

A. 非常公平、透明，完全靠能力晋升

B. 比较公平、透明，大部分靠能力晋升

C. 一般，存在一些不透明的地方

D. 不太公平、透明，晋升机会有限

E. 很不公平、透明，晋升机制不合理

4.您在公司的工作是否能充分发挥您的专业技能和优势?

A. 完全能发挥，工作很有成就感

B. 基本能发挥，稍有施展空间

C. 只能发挥一部分，还有很多潜力未挖掘

D. 很少能发挥，感觉工作很受限

E. 完全不能发挥，专业技能无用武之地

5.您对自己在公司未来的职业发展前景是否乐观?

A. 非常乐观，充满信心

B. 比较乐观，有一定信心

C. 一般，不太确定

D. 不太乐观，有些担忧

E. 非常不乐观，打算另谋出路

五、企业文化

1.您认为公司的企业文化在日常工作中体现得如何？

A. 处处彰显，员工行为、工作流程、团队协作等各方面都深度贯彻企业文化

B. 较常体现，多数员工在大部分工作场景中会遵循企业文化理念

C. 偶尔体现，仅在部分重大活动或特定工作环节能看到企业文化影子

D. 几乎未体现，工作中感受不到企业文化对实际行动的引导

2.您认为公司组织文化对您个人职业发展的影响是怎样的？

A. 极大促进，与个人职业目标高度契合

B. 有一定促进，在部分方面有积极作用

C. 影响不大，二者关联不紧密

D. 存在阻碍，与个人职业发展方向不符

3.在您看来，公司日常决策过程中，最能体现以下哪种组织文化价值观？（可多选）【多选题】

A. 创新突破

B. 客户至上

C. 团队协作

D. 稳健发展

六、同事之间相处

1.在团队项目中，您与同事的协作顺畅程度如何?

A. 非常顺畅，团队配合默契，效率很高

B. 比较顺畅，偶尔有小摩擦但不影响进度

C. 一般，协作中存在一些问题影响了效率

D. 不顺畅，团队协作困难重重，阻碍项目推进

2.当您与同事发生意见分歧时，通常的处理方式是?

A. 双方理性讨论，寻求共同认可的解决方案

B. 一方妥协，听从另一方的意见

C. 搁置争议，等上级裁决

D. 引发激烈争论，关系变得紧张

3.在工作之余，您与同事的互动频率是?

A. 经常互动，关系密切如同朋友

B. 偶尔互动，仅限于轻松交流

C. 很少互动，除工作外几乎没有交集

D. 从不互动，刻意保持距离