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采准车间薪酬调查问卷
录音中...
各位同事：
为进一步规范车间薪酬管理，构建公平公正、公开透明的工资分配秩序，持续提升内部管理规范化水平。本次问卷旨在客观摸排当前车间薪酬分配执行的真实情况，广泛倾听大家的意见与诉求。
本次调查采取匿名形式，所有数据仅用于内部管理调研，严格保密个人信息，请您本着实事求是、客观公正的态度如实填写。衷心感谢您的积极配合与真诚建言！
*
1.
近期调整的钉钉打卡规则是否能满足2次/天打卡的需要？如不能满足请说明。
是
否
如不能满足，请说明情况
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2.
您对钉钉打卡考勤规则的整体看法
管理要求，必须适应
基本认可，可以适应
不太适应
请说明不适应的情况
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3.
你是否知晓车间或班段的工资分配办法？
完全清楚
基本清楚
不太清楚
完全不了解
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4.
除固定岗位工作外，您每月承担车间临时性、突击性、抢修性任务频次？
1-3次/月
4-6次/月
频繁、经常承担
几乎没有
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5.
临时性的任务是如何分配工资的？
按约定的单价
按次数
按任务完成情况临时确定
其他（请说明）
请说明其他的情形 ：
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6.
车间临时性、突击性工作任务工资分配是否公平合理？
非常合理，多干多得
基本合理
不太合理
非常不合理（可说明）
请举例说明或说明您的想法：
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7.
每月班组（或车间）会向您解释工资是如何计算以及分配的规则吗？
每月都会讲解
偶尔讲解
很少讲解
从未讲解
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8.
你每月是否进行工资单签字？
每次认真核对并签字
基本只签字
很少签字核对
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9.
在工资分配中有无遇到分配不公的问题？
从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
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10.
如您有工资核算、绩效疑问，提出问题后是否能得到管理人员清晰、满意的答复？
【
最少
选择1项】
每次都能妥善解答、非常满意
基本可以解答、基本满意
解答敷衍、不满意
提出问题无人回应
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11.
您遇到的工资分配问题主要是哪个方面的？（可多选）
【多选题】
分配项目不明确
分配差距不能接受
业绩考核结果不准确
分配不透明
假期工资核算规则不清楚
其他
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12.
描述一下您遇到的工资分配问题和单位答复的结果。
请填写
*
13.
您认为车间工资分配的情况（可多选）
【多选题】
核算透明，有据可查
分配规则统一，标准一致
多劳多得体现充分
绩效考核公平公正
工资分配结果按期公示
管理人员解释耐心，答疑及时
分配不透明，核算过程模糊
分配规则不统一
分配差距不合理
考核随意性强，缺少量化依据
分配向少数人倾斜
*
14.
对车间（班段）工资分配的满意度是多少？
非常满意
比较满意
一般
不满意
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15.
对车间（或公司）的工资分配、分配公示、考核上提点建议。
请填写
*
16.
您的性别：
男
女
*
17.
您的年龄段：
35周岁以下
36-40
41~50
51~60
60以上
*
18.
您所在的班组：
掘进段
设备段
采矿段
车间机关
其他
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