C卷
国道108项目公司2026年二季度员工绩效考核评分—（项目公司领导班子以外的其他员工填写）

1.考核指标：综合评价（执行力、沟通配合、领导力）
2.评分参考（百分制）：
优秀：90分（含）-100分
称职：80分（含）-90分
基本称职：60分（含）-80分不称职：60分以下
*
1.
郭松林—项目公司助理总经理
不称职(0)
优秀(100)
*
2.
周伟—项目公司助理总经理兼工程管理部部门经理
不称职(0)
优秀(100)
*
3.
张兆路—项目公司安全总监兼安全监督部经理
不称职(0)
优秀(100)
*
4.
刘浩楠—项目公司副总工程师兼设计管理部部门经理
不称职(0)
优秀(100)
*
5.
刘黎明—项目公司综合办公室主任
不称职(0)
优秀(100)
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6.
张硕—项目公司财务资金部部门经理
不称职(0)
优秀(100)
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7.
杨祖淇—项目公司法务商务部部门副经理（借调至征拆协调部）
不称职(0)
优秀(100)
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8.
王亚伟—项目公司法务商务部业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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9.
王宗生—项目公司设计管理部业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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10.
李鹏举—项目公司财务资金部业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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11.
杨娟娟—项目公司征拆协调部业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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12.
林永强—项目公司工程管理部部门副经理
不称职(0)
优秀(100)
*
13.
华栩艺—项目公司综合办公室业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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14.
王淦承—项目公司征拆协调部业务经理
不称职(0)
优秀(100)
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