员工离职调查问卷

尊敬的员工：感谢您为公司所做的贡献。我们希望通过本次面谈了解您的真实想法，以便持续改进管理和服务。您的回答将被严格保密，仅用于公司内部管理改进参考，不会对外泄露。
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1.
请填写您的基本信息
姓名
姓名
所属部门
所属部门
岗位/职务
岗位/职务
最高学历
最高学历
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2.
您的入职日期
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3.
您的离职日期
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4.
您的离职类型
主动离职
被动离职
协商解除
退休
其他
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5.
您离职的主要原因是什么？请选择最重要的三项【请选择1-3项】
薪酬待遇不满意
福利保障不足
缺少晋升机会
职业发展受限
工作压力过大
加班过多/不合理
与上级关系不和谐
团队氛围不好
个人/家庭原因
身体健康因素
找到更好的工作机会
项目撤场/岗位调整
行业转换/继续深造
岗位与预期不符
公司管理决策效率低
其他（请注明）
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6.
如果您选择薪酬不满意，请具体说明不满意哪些方面
若您未选择薪酬不满意，可填写“不适用”
*
7.
如果您选择找到更好的工作机会，请说明新工作在哪些方面更吸引您
若您未选择找到更好的工作机会，可填写“不适用”
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8.
如果您选择加班或管理相关原因，请具体描述问题
若您未选择相关原因，可填写“不适用”
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9.
在决定离职前，您是否尝试过在公司内部解决这些问题？请说明情况
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10.
请对您在公司的各方面工作体验进行评分，1分为很差，5分为很好
1(很差)2(较差)3(一般)4(较好)5(很好)
薪酬水平满意度
薪酬水平满意度
福利保障满意度
福利保障满意度
绩效考评公平性
绩效考评公平性
晋升机会满意度
晋升机会满意度
工作内容匹配度
工作内容匹配度
工作量合理性
工作量合理性
加班制度合理性
加班制度合理性
上级领导管理能力
上级领导管理能力
团队协作氛围
团队协作氛围
公司决策效率
公司决策效率
培训与发展机会
培训与发展机会
工作环境与设施
工作环境与设施
公司文化认同感
公司文化认同感
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11.
您在公司期间是否获得过晋升
有过晋升
没有晋升机会
有晋升机会但未获得
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12.
您对公司培训体系的评价如何
非常满意
基本满意
不太满意
非常不满意
没有参加过
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13.
您认为公司最需要改进的方面是什么【多选题】
薪酬待遇
晋升机制
加班制度
管理效率
培训发展
团队氛围
工作环境
沟通机制
福利保障
企业文化
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14.
您在公司最满意的是什么
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15.
您在公司最不满意的是什么
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16.
如果您可以改变公司的一件事，您会改变什么
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17.
您是否愿意在未来考虑重新加入公司？如有愿意，请说明在什么条件下会考虑
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18.
您对公司管理层还有什么想说的话
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