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全国康养类人才需求调研问卷(个人版)
录音中...
适用对象：康养一线从业者、护理、康复、健康管理、社工、运营等在岗人员
调研用途：采集供给结构、从业感受、供需矛盾、职业发展与趋势判断
*
一、个人基本信息
*
1. 所在区域
京津冀
长三角
粤港澳大湾区
成渝
长江经济带
其他
*
2. 所在城市级别
一线
新一线
二线
三线及以下
乡镇
*
3. 年龄
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
*
4. 性别
男
女
*
5. 最高学历
初中及以下
中专/中职
大专
本科
硕士及以上
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6. 所学专业
护理类
康复治疗类
中医药类
健康管理类
公共服务/社工类
其他
非相关专业
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7. 持有职业证书（可多选）
【多选题】
养老护理员
护士证
康复师证
健康管理师
营养师
心理咨询师
无
其他
*
二、从业情况
*
1. 所在机构类型
居家康养
社区康养
养老机构
康复医院
智慧康养机构
医养结合机构
其他
*
2. 从事岗位
基础照护
康复治疗
评估/管理岗
智慧康养运维
心理/安宁疗护
健康管理
社工/活动策划
其他
*
3. 从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4. 当前月薪资
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
*
5. 近三年薪资变化情况
上升明显
略有上升
基本不变
下降
*
三、知识、能力、技能自评
*
评分说明：1分很差，2分较弱，3分一般，4分良好，5分优秀
*
1. 专业知识掌握自评
老年医学：____分
护理：____分
康复：____分
心理：____分
营养：____分
智慧康养：____分
*
2. 核心工作能力自评
照护技能：____分
沟通能力：____分
应急处置：____分
健康评估：____分
团队协作：____分
自主学习能力：____分
*
3. 自身最欠缺的知识/技能（可多选）
【多选题】
康复实操技能
智慧康养设备操作
心理疏导能力
安宁疗护知识
中医康养技术
运营管理能力
行业政策法规
*
4. 最希望参加的培训内容：
*
四、供需矛盾与从业感受
*
1. 您所在机构人员缺口情况
非常缺人
较缺人
人员基本饱和
不缺人
*
2. 机构缺口最大的岗位：
*
3. 康养行业人才短缺主要原因（可多选）
【多选题】
工作辛苦、压力大
薪资整体偏低
社会认同感低
职业晋升渠道窄
人才培养体系不足
从业人员流失严重
*
4. 是否有转行打算
1年内可能转行
3年内可能转行
暂时不确定
不考虑转行
*
5. 若有转行想法，主要流失原因（可多选）
【多选题】
薪资待遇低
工作强度大
从业风险高
得不到社会尊重
晋升困难
个人家庭原因
*
五、职业发展与需求趋势判断
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1. 您认为未来3-5年康养行业人才需求量变化
大幅增加
小幅增加
基本不变
逐步减少
*
2. 未来发展前景更好的岗位（可多选）
【多选题】
康复治疗
智慧康养技术岗
安宁疗护
老年心理服务
健康管理
健康评估与运营管理
*
3. 行业从业者最需要具备的核心能力（可多选）
【多选题】
综合复合型能力
数字化操作能力
人文关怀素养
医养结合专业能力
突发应急处置能力
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4. 个人未来职业规划
深耕现有岗位
晋升管理岗位
转岗康复/智慧康养板块
自主创业
暂未确定
*
六、建议与期望
*
1. 从业方面希望提升的内容（可多选）
【多选题】
薪资待遇
社保福利保障
常态化技能培训
完善职称晋升通道
提高行业社会尊重度
*
2. 对院校康养专业人才培养的建议（可多选）
【多选题】
强化实操实训课程
更新行业前沿课程
增设智慧康养/心理/安宁疗护课程
完善校企实习对接
3. 关于行业发展其他补充建议：
*
*
最后
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