人力资源管理培训效果评价问卷

各位领导，为真实了解本次培训活动效果，持续提升活动质量与针对性，现诚邀您参与本次问卷填写。您的反馈是我们提升工作、优化方案的关键，在此，衷心感谢您的支持与配合，期待您提出真实、宝贵的见解。
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1.您对本次培训的总体满意度如何？

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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2.本次培训活动是否达到了您的预期目标?
完全达到
基本达到
部分达到
未达到
远未达到
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3.您认为本次培训活动内容与您当前工作的相关性如何?
非常相关
相关
一般
不太相关
完全不相关
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4.您认为本次培训活动的时间安排（时长、时段）是否合理?
非常合理
合理
一般
不太合理(请说明:)
非常不合理(请说明:)
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5.您认为培训活动内容的深度如何?
非常深入，有深度解读和剖析
深度适中，满足理解和应用需求
深度一般，部分内容讲解不够深入
深度较浅，停留在表面介绍
过于浅显
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6.您认为培训活动内容的清晰度和条理性如何?
非常清晰，条理分明，易于理解
比较清晰，基本能理解
一般，部分内容需要进一步消化
不太清晰，理解有困难
非常不清晰
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7.您对《工资总额管理与薪酬激励》课程内容设计的满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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8.您对《工资总额管理与薪酬激励》培训师徐建高的授课水平满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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9.您对《人力资源视角下的国有企业降本增效》课程内容设计的满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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10.您对《人力资源视角下的国有企业降本增效》培训师杨飞刚的授课水平满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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11.您对《企业劳动用工风险防控》课程内容设计的满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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12.您对《企业劳动用工风险防控》培训师白永亮的授课水平满意度如何？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
13.您认为哪些内容还需要加强或补充? (请具体说明)
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14.您对本次培训活动的组织工作（通知、签到、场地、设备等）评价如何?
非常满意
满意
一般
不满意（请说明）
非常不满意(请说明)
15.您对本次培训活动有哪些具体的改进建议?(如内容、形式、讲师、组织、时长等)
16.您还希望未来参加哪些方向的培训活动?
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