关于举办产业园区工伤预防定制化培训的需求调研问卷（罗定）

第一部分:企业基本信息
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（用于了解企业整体情况，便于进行行业和规模分类分析）
1. 企业名称: *
2. 所属行业: (如:机械制造、电子装配、生物医药、仓储物流、新材料等)*
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3. 企业规模:
50人以下
50
300人
300
1000人
1000人以上
4. 公司官网/主页: (如有，便于我们更深入了解业务)*
5. 本次问卷填写人职位/部门: *
第二部分:现有安全管理与工伤预防体系
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6. 贵公司是否已建立以下安全管理体系?（可多选）【多选题】
未建立正式体系
安全生产责任制
安全操作规程（SOP）
职业病危害因素监测与告知
其他（请注明）:
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7. 近三年来，贵公司是否发生过工伤事故?
是（请简要说明事故类型，如机械伤害、跌倒等）
否
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8. 贵公司目前主要通过哪些方式进行员工安全培训?（可多选）【多选题】
新员工安全教育
定期安全例会/班前会
外部专家培训
线上学习平台
宣传栏、标语等文化宣传
其他:
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9. 您认为当前企业在工伤预防方面面临的最大挑战或薄弱环节是什么?（可多选）【多选题】
员工安全意识薄弱
安全管理制度执行不到位
安全管理专业人员缺乏
设备老旧，本质安全度低
生产任务重，忽视安全风险
其他:
第三部分:培训内容需求调研
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10. 请您对以下工伤预防相关的培训主题，按需求迫切程度进行排序（1为最需要，2为次需要，以此类推）:
机械伤害预防:如设备操作安全、锁具标签（LOTO）程序、防护装置使用等。
触电与爆炸火灾预防:如电气安全规范、危险化学品管理、防火防爆知识等。
高危作业安全管理:如动火作业、高处作业、有限空间作业等许可管理。
常见职业性伤害预防:如粉尘、噪音、化学品中毒等职业病防护，人机工程学（预防肌肉骨骼疾病）等。
交通安全与意外:包括员工上下班途中的交通事故预防、厂内车辆（如叉车）安全管理等。
安全意识与文化构建:如何有效提升员工安全意识，建设企业安全文化。
员工心理健康与压力纾解:识别工作压力、预防“过劳”，提供心理支持资源。
事故应急管理与救援:心肺复苏（CPR）、急救技能、应急预案启动与演练。
安全管理体系建设:如何有效建立和执行安全责任制、隐患排查治理体系等。
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11. 除了上述选项，您最希望本次培训还能涵盖哪些特定内容或解决哪些具体问题?
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12. 关于培训形式，您更倾向于:
理论讲解为主（系统性强）
案例分析与互动研讨为主（实践性强）
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13. 您对本次培训还有哪些其他建议或期望?
问卷到此结束，再次感谢您的鼎力支持！
祝工作顺利，平安健康！
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