2025年对游滢的评价问卷
问卷说明
请在适当的栏内填写等级对应的分值。
5分：出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求
4分：优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求
3分：可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
2分：需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求
1分：不良，工作绩效显著低于本职位常规标准的要求
0分：此项目不适用于此人
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2025年对游滢的评价问卷
录音中...
一、工作态度与责任心：
*
1.
遵守劳动纪律
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
2.
工作积极性
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
3.
工作
细致度
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
4.
服务耐心度
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
二、专业技能与业务能力
*
5.
基础护理操作熟练度
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
6.
医嘱执行准确性
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
7.
病情观察能力
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
8.
应急处置能力
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
9.
专科护理知识掌握
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
10.
护理文书书写
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
三、服务质量与患者满意度
*
11.
沟通表达能力
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
12.
患者隐私保护
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
13.
患者表扬与认可
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
14.
投诉与纠纷处理
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
四、团队协作与沟通配合
*
15.
科室内部协作
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
16.
跨科室协作
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
17.
团队氛围营造
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
五、学习提升与规章制度遵守
*
18.
培训学习参与度
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
19.
自主学习与技能提升
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
*
20.
规章制度执行力
出色
不适用
5
4
3
2
1
0
团队的成长离不开每一位成员的携手同行，请从专业水平、沟通能力、问题解决能力、团队精神、责任意识等角度，对这位同事的表现进行中肯的评价，让我们携手打造更具凝聚力的团队！
*
21.
她的优点：
*
22.
对她的工作改善建议：
*
23.
我想对她说：
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