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公司管理与政策合理性调查问卷
录音中...
各位同事，大家好！为了更好地倾听一线声音，优化公司管理，特组织本次匿名调研。您的真实反馈是推动公司进步的关键动力。本问卷匿名填写，所有数据仅用于整体分析，我们将严格保密，请您放心作答。
第一部分：基本信息
*
1.
您的所在部门
*
2.
您的司龄
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
第二部分：核心调研
*
3.
您对当前公司的管理制度整体满意度如何
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
4.
请具体说明管理制度不合理之处及造成的困扰
（最少7字）
*
5.
您认为公司的政策传达和执行情况如何
非常透明，执行到位
较为透明，基本执行到位
一般
不够透明，执行有偏差
很不透明，执行混乱
*
6.
请具体说明信息传递中断环节及执行偏差表现
（最少7字）
*
7.
您对公司现有的激励机制是否满意
如薪酬、晋升、奖惩
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
8.
请具体说明激励机制失效之处
如：干多干少一个样、晋升标准模糊、惩罚过重等
*
9.
您认为公司的沟通渠道是否畅通
如汇报线、建议箱、跨部门协作
非常畅通
畅通
一般
不畅通
非常不畅通
*
10.
请具体说明沟通中遇到的困难
（最少7字）
遇到问题时找谁最难？哪个流程最繁琐？
*
11.
您认为目前的绩效KPI设置与赋分机制是否合理
非常合理，能有效衡量工作贡献
比较合理，基本能反映工作情况
一般，有些指标流于形式
不合理，指标设置过高/脱离实际
非常不合理，赋分标准模糊或不公
*
12.
请具体说明KPI设置与赋分机制存在的问题
（最少7字）
哪项KPI最不合理？是目标值定得太高，还是评分标准太主观？
第三部分：开放建议
*
13.
您认为公司目前最需要立即改进的三件事是什么
【请选择3
-
9项并排序】
管理制度优化
政策传达执行
部门管理方式
决策参与机制
激励机制完善
沟通渠道建设
工作环境改善
绩效KPI调整
其他
*
14.
结合下半年工作，您最希望获得哪些方面的培训
【多选题】
岗位专业技能（如：软件操作、设备使用、工艺流程）；通用职业技能（如：沟通技巧、时间管理、Office办公）；管理能力提升（如：团队协作、目标分解、领导力）；职业素养与心态建设（如：压力管理、执行力）
岗位专业技能
通用职业技能
管理能力提升
行业趋势与市场分析
职业素养与心态建设
15.
其他培训需求
16.
请具体描述您需要的培训主题或期望解决的问题
*
17.
您对当前公司的管理整体满意度如何
不满意(0)
满意(100)
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