岗位说明调查问卷

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1.
岗位名称（职能+头衔）
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2.
所属部门（岗位所在最小部门）
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3.
岗位编码（根据公司岗位编码要求填写）
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4.
岗位类别（根据公司岗位分类标准填写，如管理类、专业技术类等）
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5.
岗位序列（根据公司岗位分序列的标准填写，如综合管理序列、专业管理序列等）
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6.
岗位定编（根据公司岗位定编标准填写）
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7.
本岗位在组织或部门中的目的和作用？
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8.
若本岗位不存在则对公司或部门造成哪些影响？
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9.
工作依据（法律、法规、方法、技术、程序、条件、标准）
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10.
工作内容（负责做什么/承担哪些责任）
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11.
工作成果（描述工作岗位达到的目的）
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12.
直接上级（写上级岗位名称）
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13.
直接下级/人数（填写直接下级岗位名称和人数）
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14.
内部协作关系（填写主要的内部协作部门/单位）
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15.
外部协作关系（填写主要的外部协作单位）
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16.
岗位职责
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17.
工作要求
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18.
权限
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19.
履行时间
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20.
相关文档
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21.
最低学历要求
初中
中专/技校或高中
大专
大学本科
硕士及以上
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22.
专业知识要求
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23.
职（执）业资格要求
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24.
相关专业技术职务任职资格
无需
初级职称
中级职称
高级职称
其他
如需职称，注明职称类型（如会计、经济、政工等）
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25.
外语要求
无
一般英语水平
较熟练的英语水平
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26.
计算机知识要求
无
基本的办公软件操作
专业的软件程序或计算机维护
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27.
工作熟练期
3个月相关工作经验（ ）
约1-3年相关工作经验（ ）
3-5年相关工作经验（ ）
5年以上相关工作经验（ ）
无需熟练期
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28.
工作经验
无需多岗位/工种的工作经验
需要1种相关岗位/工种的工作经验
需要2-4种相关岗位/工种的工作经验
需要5种及以上相关岗位/工种的工作经验
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29.
所需基本培训
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