培训评估表

第一部分:培训组织（5分制，5最好，1最不好）
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1.
培训场地是否符合培训需求?|1分|2分|3分|4分|5分
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2.
 培训的时间安排是否适当?|1分|2分|3分|4分|5分
第二部分:培训讲师（5分制，5最好，1最不好）
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3.
培训讲师课程教材的准备情况?|1分|2分|3分|4分|5分
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4.
 培训讲师课程内容专业性?|1分|2分|3分|4分|5
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5.
培训讲师课程的讲授方法?|1分|2分|3分|4分|5分
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6.
培训讲师课程的表达能力?|1分|2分|3分|4分|5
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7.
 培训讲师对课堂气氛的控制?|1分|2分|3分|4分|5分
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8.
培训讲师对学员问题的反应与解答?|1分|2分|3分|4分|5分
第三部分:培训课程（5分制，5最好，1最不好）
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9.
培训课程概念清晰?|1分|2分|3分|4分|5分
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10.
培训课程内容丰富?|1分|2分|3分|4分|5分
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11.
培训课程案例适用?|1分|2分|3分|4分|5分
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12.
培训课程的实用性?|1分|2分|3分|4分|5分
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13.
培训课程的针对性?|1分|2分|3分|4分|5分
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14.
培训课程时间控制?|1分|2分|3分|4分|5分
第四部分:培训运用（5=完全能够，1=完全不能）
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15.
 您能记住课程内容?|完全不能|大部分不能|部分能够|大部分能够|完全能够
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16.
培训内容是否有助于提升您的工作能力?|完全不能|大部分不能|部分能够|大部分能够|完全能够
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17.
您能否运用课程内容指导实际工作?|完全不能|大部分不能|部分能够|大部分能够|完全能够
第五部分:开放题（问卷星简答题）
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18.
请根据这次培训提出你认为需要改进的建议
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