城服大湾区转正员工360°测评-张鹏举

请各位领导同事对试用期员工进行360°测评打分。测评维度包含工作态度、工作能力及工作业绩。各维度评分标准为:1、优:91-100分;2、良:81-90分;3、合格:71-80分;不合格:70分以下。
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1.
您的姓名
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2.
积极性（优：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情；良：能够主动做好职务范围内的工作；合格：对工作热情不足，但仍能完成本职工作；不合格：对工作没有热情，得过且过）
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3.
责任心（优：可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强；良：具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成；合格：责任心不强，须常督促，能基本完成任务；无责任心，即使经常督促也不能完成任务）
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4.
服务意识（优：能够积极主动了解服务需求并提供有效服务，亲和力强，不暴躁，工作极少出错；良：能够主动提供服务，有亲和力，工作出错率较低；合格：能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错；不合格：服务意识不够，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错）
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5.
专业知识（优：能够运用专业知识及时有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务；良：能够运用专业知识解决问题，完成工作任务；合格：专业知识稍有匮乏，但尚不足以影响工作进展；不合格：专业知识明显不足，影响工作进展）
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6.
执行能力（优：能够理解工作要求，动手能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务；良：基本能够理解工作要求，操作能力尚可，能够承担本职工作范围内的任务；合格：动手能力一般，基本能够承担本质范围内的工作任务；不合格：理解能力动手能力差，不能承担本职工作范围内的工作任务）
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7.
学习能力（优：能积极主动地学习和进取，很快掌握，并且很快能运用到工作；良：遇到问题能够主动去学习，较快掌握并运用到工作中；合格：学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容；不合格：不善于学习不思进取，被迫学习）
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8.
沟通表达能力（优：能够根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间：良：基本完成沟通任务，能够与同事形成良好的关系；合格： 沟通基本无障碍；不合格：不积极不主动，不能很好地与周围同事交流沟通）
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9.
协作能力（优：能够积极与他人顺利达成工作任务和要求；良：能够主动与他人协作达，成工作任务和要求；合格：尚能与人合作，基本能够达成工作任务与要求；不合格：协作不善，常常致使工作无法进行和开展）
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10.
工作目标完成度（优：能够超额超质完成工作目标；良：能够按时按质按量完成工作目标；合格：基本完成工作目标；不合格：不能按时完成工作目标）
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11.
工作效率（优：能在最短的时间内完成领导交代的任务；良：能够比预期稍微提前完成工作任务；合格：工作效率一般，能够按时完成任务；不合格：工作拖沓，影响整体工作进展）
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12.
工作创新（优：能够积极分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果；良：在遇到问题时能够主动寻找新的解决问题的方法；合格：创新意识一般，偶尔能提出新的想法；不合格：无创新意识，工作方法落后）
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