成都瑞吉酒店员工离职成因调查问卷

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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的年龄:
A.18-25岁
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
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3.您在酒店的工作岗位:
A.前台接待
B.客房服务
C.餐饮服务
D.人力资源部
E.市场营销部
F.后勤保障（保洁、安保等）
G.技术支持（IT、工程等
H.管理层（主管/经理及以上）
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4.您在酒店的工作年限:
A.1年及以下
B.2-3年
C.4-5年
D.6-8年
E.9年及以上
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5.您对目前的薪酬水平是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
F.反感
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6.您是否了解酒店的薪酬提升机制?
A.非常了解
B.了解
C.中等
D.不了解
E.非常不了解
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7.您对酒店提供的福利（如五险一金、带薪年假、员工折扣等）是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
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8.您对酒店提供的职业发展机会（如晋升通道、培训资源等）是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
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9.您是否了解酒店的晋升制度？
A.非常了解
B.了解
C.一般
D.不了解
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10.您是否有明确的职业发展规划?
A.有清晰的三年以上长期目标
B.有1-2年的近期目标
C.迷茫，没有规划
D.毫无目标
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11. 您对酒店的企业文化（如物质层面、精神层面、行为层面的文化）是否认同?
A.非常认同
B.认同
C.一般
D.不认同
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12. 您认为酒店员工的团建活动是否有意义
A.非常有意义
B.有意义
C.一般
D.没有意义
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13. 您的工作强度平衡?
A.可以承受高强度工作
B.勉强可以承受
C.认为目前工作强度属于中等
D.无法承受
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14.您是否经常被迫延迟工作时长?
A.常常被迫延长加班
B. 偶尔延长加班
C. 很少发生加班
D. 从不长时间加班
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13..以下哪些因素是会是您离职的主要原因？（可多选）【多选题】
A.薪酬福利低
B.职业发展空间有限
C.工作环境因素
D.不喜欢公司企业文化
E.劳动强度
F.工作/生活
G.组织因素
H.更多工作
I.其他
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14.除上述问题外，您认为还有哪些原因会影响酒店员工的流失?请详细说明，再次感谢您的耐心填写！祝您工作顺心，生活美满！
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