辅导员角色压力、职业倦怠与共情能力的关系调查问卷

       感谢您抽出时间填写这份问卷。您回答的问题将帮助更深入了解辅导员的角色压力、职业倦怠与共情能力之间的关系,帮助提供更佳的工作环境,并进一步提高组织效率。

       您提供的答案将严格保密,本研究的数据仅用于研究目的。感谢您的时间和支持。

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1.以下陈述旨在了解您在工作中的角色压力情况。请您阅读每句话,根据自己的实际工作感受,选出最符合过去一周内您的状态的选项。答案没有对错之分,请基于第一反应进行选择。

非常不同意比较不同意不好确定比较同意非常同意
我经常要面对一些要求彼此冲突的情形。
我经常要面对一些要求彼此冲突的情形。
我从两个或者更多的人那里接收到互相矛盾的要求。
我从两个或者更多的人那里接收到互相矛盾的要求。
我不得不去面临一些不同的情形,并以不同的方式来做这些事情。
我不得不去面临一些不同的情形,并以不同的方式来做这些事情。
我的工作有明确的、计划好的目标与目的。
我的工作有明确的、计划好的目标与目的。
我确切地了解单位对我的期望是什么。
我确切地了解单位对我的期望是什么。
我知道我的职责是什么。
我知道我的职责是什么。
我非常明确我承担多大的责任。
我非常明确我承担多大的责任。
我的职责有明确的界定。
我的职责有明确的界定。
很需要减轻我的部分工作。
很需要减轻我的部分工作。
在工作中,我感觉负担过多。
在工作中,我感觉负担过多。
我承担了太多的职责。
我承担了太多的职责。
我的工作负担太重。
我的工作负担太重。
我所承担的工作量太大,以至于我不能保证工作的质量。
我所承担的工作量太大,以至于我不能保证工作的质量。
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