雄东片区社区工作者培训需求调查问卷


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1.
您目前的职务是：
社区书记
社区副书记
专职社区工作者
备注职务
其他
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2.
您担任现任职务的时间：
6个月以内
6-12个月
1-2年
3-4年
4年以上
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3.
您的年龄：
填写数字
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4.
您的性别：
男
女
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5.
您的最高学历：
高中/中专及以下
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
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6.
您的专业资质：
无
助理社会工作师
中级社会工作师
高级社会工作师
其他
资质名称
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7.
您认为目前工作中遇到最主要的挑战是什么？【最少选择1项】
通用基础能力不足
专项业务能力不足
职业素养与职场心态存在问题
团队协作困难
工作压力大
其他
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8.
您认为最希望提升的通用基础能力是什么？【最少选择1项】
群众沟通技巧与群众工作方法
基层政策解读与落地执行
公文写作、信息报送、台账整理、办公工具使用
矛盾纠纷排查与初级调节技巧
应急处置、风险隐患排查能力
社区活动策划与组织实施
个人素养与领导力
工作汇报与表达技巧
其他
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9.
您认为最希望提升的专项业务方向是什么？【最少选择1项】
特殊群体服务
社区矫正、反邪教、平安建设相关业务
法治宣传、法律援助基础常识
人民调解业务规范
物委会职责、工作流程与议事规则及案例
党建引领物业服务提升与社区治理创新
物业矛盾纠纷调解方法与案例实操
信访接待与舆情应对基础
信访工作法制化及信访案件办理流程
其他
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10.
您认为在志愿服务工作方面有哪些问题？【最少选择1项】
如何有效挖掘、培育志愿服务骨干力量
如何保持服务队伍自发有效运转，开展常态化服务
如何精准摸排居民需求并推动志愿服务项目与居民需求高效匹配、精准落地
如何统筹外部资源，撬动各类社会力量主动参与志愿服务活动
如何强化志愿品牌与项目宣传推广，使其持续运营
如何打造志愿服务激励方法，留住志愿者
其他
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11.
您认为在物业管理工作方面有哪些问题？【最少选择1项】
社区党组织、居委会与物业公司是什么角色关系，社区如何有效监督物业服务企业提供质价相符的服务，形成良性互动关系？
如何破解物业费收缴与服务质量的恶性循环
如何强化物业公司参与社区治理、发挥治理作用
其他
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12.
您认为以下哪些突出治理矛盾与问题是你需要学习的？【最少选择1项】
“住改商”引发噪音扰民；如何统筹协调各方力量参与治理社区难题？
如何根治楼道杂物堆积、飞线充电等此类违规行为？
小区摊贩摆摊问题；如何处理流动摊贩经营与城市市容市貌管理之间的矛盾？
社区复杂纠纷矛盾；如何保持调解队伍的专业性，实现社区矛盾有效化解？
其他
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13.
您认为个人素养与自我成长方面需要提升哪些技能？【最少选择1项】
基层工作压力管理与心理调适
社区工作者情绪管理与自我关怀
社区工作创新思维与解决问题能力
社区工作中的时间管理与工作效率
其他
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14.
您认为哪种培训形式最有效？【最少选择1项】
专题讲座
案例研讨
情景模拟/角色扮演
实地参访
小组工作坊
导师带教
线上课程
其他
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15.
您希望培训时间段：
集中几天培训
分多次培训
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16.
您希望培训时间安排在：
工作日上午
工作日下午
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17.
您对培训师资有何期待？【最少选择1项】
高校社会工作专家
社会组织、社会团体、基金会负责人
高级社工师、高级心理咨询师等专业人士
资深基层社区工作者
其他
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18.
您认为雄东片区在基层治理方面的特色什么？
可逐条罗列
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19.
您认为雄东片区在基层治理方面的挑战什么？
可逐条罗列
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20.
您对社区工作者技能培训具体建议和期待是什么？（如课程内容、形式、时长等）
可逐条罗列
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