北京市海淀区上地社区卫生服务中心绩效考核调查问卷

1. 您的性别是?

男

女

2. 您在中心所处的职位层级是?

一般职工

中层管理者

3. 您在上地社区卫生服务中心工作时间有多长?

1年以内

1年—3年

3年—5年

5年以上

4. 您对在上地社区卫生服务中心工作以来的表现感觉如何?

很满意

一般

不满意

5. 您对上地社区卫生服务中心的绩效考核制度的了解程度如何?

非常了解

基本了解，但不全面

完全不了解

7. 过去一年中，您对上地社区卫生服务中心的绩效管理制度的态度是?

8. 您认为上地社区卫生服务中心绩效考核制度的实施成果与中心战略目标的实现有相关性吗?

关系非常密切

关系比较密切

关系密切程度一般

关系比较不密切

10. 您认为中心不同科室的考评是否应采取同一绩效考核方法?

是

不是

13. 您认为绩效考核应包括哪些基本指标?【多选题】

14. 您认为目前中心绩效评估体系存在的最大问题是什么?【多选题】

15. 您认为考核制度的实施过程中哪个环节最需要进一步加强?【多选题】

绩效面谈

考核申诉渠道畅通（对于绩效考核中有异议，可随时向有关领导或绩效科进行申诉）

表彰奖励（对于有突出贡献者，可进一步予以奖励）

评分数据统计后需要公示

其他

16. 您认为最能体现出绩效考核系统成功的是?【多选题】

拥有完善的管理信息系统

绩效考核的目标和内容

职工的理解和支持

公平的奖励机制

17. 您认为新的绩效考核方法应该是?【多选题】

设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量、质量约束

制定绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作

根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距

设定各项目标，根据职工的目标完成情况做出考评

采用可检测、可核算的指标等对工作进行考评

其他

19. 您希望中心给您提供哪些方面的反馈信息?【多选题】

21.您认为建立绩效考核体系的难点在于

22.您是否希望进一步完善中心当前的绩效考核，兼顾岗位价值，做到多劳多得，充分结合不同岗位的工作难度、责任大小、技术含量等岗位价值?

23. 请您对上地社区卫生服务中心的绩效评估系统提出意见和建议（请围绕考核指标、考核周期、绩效反馈、分配规则优化建言，不填写薪资总额诉求）：