员工薪酬满意度调查问卷

您好！
       为优化管理制度，本次匿名调查旨在了解您对薪酬、福利、晋升的真实感受，感谢您如实填写！
一、基本信息
*
1.
您的性别
女
男
*
2.
您的年龄段
20岁及以下
21–25岁
26–30岁
31–35岁
36–40岁
41–45岁
46–50岁
50岁以上
*
3.
您的最高学历
高中及以下
中专/中职
大专
本科
硕士
博士
*
4.
您的工作性质
全职
兼职
*
5.
您的岗位层级
基层员工
基层管理/骨干
中层管理
高层管理
决策层
*
6.
您在本单位的工作年限
1年以内
1–3年
4–5年
6–10年
10年以上
二、薪酬与福利
*
7.
您的月基本工资范围
3000元以下
3001–5000元
5001–8000元
8001–12000元
12001–20000元
20001–35000元
35001元以上
*
8.
 您对当前薪酬水平的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
9.
 您认为公司薪酬结构是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
*
10.
 您认为影响薪酬高低的最主要因素是
工作能力
工作业绩
工作年限
岗位价值
学历
人际关系
*
11.
 您对公司整体福利（社保、补贴、假期等）的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
12.
 您认为绩效考核结果与薪酬挂钩程度
紧密挂钩
基本挂钩
关联较弱
基本不挂钩
完全不挂钩
三、晋升与发展
*
13.
 您认为当前岗位是否能充分发挥您的能力
完全可以
基本可以
一般
不太能
完全不能
*
14.
您对公司晋升制度的公平性评价
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
*
15.
 您认为公司晋升机制是否能有效激励员工
激励性很强
有一定激励
一般
激励不足
无激励
*
16.
您认为在本单位获得晋升主要依靠（多选）【多选题】
工作业绩
专业能力
工作态度
领导认可
人际关系
资历年限
其他
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