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员工离职原因分析调查问卷
录音中...
尊敬的员工:您好!为全面梳理员工离职核心原因,优化企业人力资源管理体系、完善内部管理机制,特此开展本次匿名调研。本次问卷所有填写内容严格保密,仅用于企业内部数据分析,绝不对外泄露任何个人信息,答案无对错之分,请您根据真实工作感受如实填写,感谢您的理解与配合!
*
1.
您的姓名
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
*
4.
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
您目前是否已确定离职
已确定离职(请继续作答第6-15题)
暂未离职,有离职想法(请直接作答第8-15题)
无离职想法(问卷填写结束,感谢参与)
*
6.
您选择离职的最主要原因是
薪酬福利低于预期/行业水平
职业晋升通道狭窄
上级管理方式不认可
工作压力过大、加班频繁
团队人际关系不融洽
个人/家庭客观原因
工作内容与职业规划不符
其他
*
7.
您的离职属于
主动辞职
被动离职(公司辞退/协商解除)
*
8.
您对公司薪酬水平的满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
9.
您对公司福利保障(社保、假期、补贴等)满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
10.
您对个人在公司的职业发展空间满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
11.
您对直属上级的管理与沟通满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
12.
您对公司团队工作氛围满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
13.
您认为公司最需改进的方面是
薪酬福利体系
晋升发展机制
管理模式
工作安排
团队建设
其他
*
14.
若公司优化相关问题,您是否愿意留下
愿意
考虑一下
不愿意
*
15.
您对公司管理优化的简短建议
评价对象得分
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员工离职原因分析调查问卷
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