新员工试岗期培训反馈调研问卷2026

亲爱的同事，您好！为了持续优化我们的培训体系，更好地支持您的工作，请您花费约5-8分钟时间填写本问卷。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！
一、基本信息
1.您的姓名:
2.您的部门:
3.入职时间:
4.您所在部门内的带教老师:
二、整体培训感受与安排
1.您对本次“线上自学+线下集中”培训模式的整体感受是？
很不满意
很满意
2.培训整体时间安排是否合理?(如课程紧凑度、休息时间等)
很不满意
很满意
3.培训互动性(如案例分析、实操演练等)是否充足?
非常充足
较充足
一般
不足
完全不足
4.您认为培训期间每日的培训时长是否适中
时间过短
适中
时间较长
严重超负荷
5.培训资料(如ppt、手册等)的信息量是否适中?
信息量过载
适中
信息量不足
信息量严重不足
6.名冠培训学院的学习难度如何？
非常容易
容易
一般
难
很难
7.培训内容完成后的作业难度如何
非常容易
容易
一般
难
很难
8.培训期间您每日完成作业的时长在
2h以上
1-2h
0.5-1h
0.5h以下
9.在试岗期(线下集中培训前),您的部门带教老师主要为您安排了哪些学习或指导?(可多选)【多选题】
介绍部门业务与团队
指导熟悉工作环境与流程
布置预习任务或资料
其他（请说明）
无安排
10.您对部门带教老师的培训安排（如时长、节奏、与您需求的匹配度）是否满意？
很不满意
很满意
三、核心知识掌握自评
新人入职基础培训：
《公司及服务、新人制度培训》
《新人基础培训》课程讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
您对《新人基础培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《企业微信介绍》
《企业微信介绍》课程讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《企业微信介绍》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《企业微信介绍》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《CRM产品》
《CRM产品培训》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《CRM产品培训》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《CRM产品培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《会话存档》
《会话存档产品培训》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《会话存档产品培训》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《会话存档产品培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《服务包及首通话术》
《服务包及首通话术》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《服务包及首通话术》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《服务包及首通话术》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《督导销售手册》
《督导销售手册培训》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《督导销售手册培训》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《督导销售手册培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《客户挖需画像培训》
《客户挖需画像培训》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《客户挖需画像培训》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《客户挖需画像培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《员工手册培训》
《员工手册培训》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
您对《员工手册培训》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《轻松人事薪酬绩效》
《轻松人事薪酬绩效》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《轻松人事薪酬绩效》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《轻松人事薪酬绩效》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
《效率套件及数据安全保障》
《效率套件及数据安全保障》讲师表达是否清晰易懂
很不满意
很满意
《效率套件及数据安全保障》课程内容与实际工作贴合度如何
很不满意
很满意
您对《效率套件及数据安全保障》课程的整体满意度是
很不满意
很满意
您对这门课程是否有其他建议或想法？
在以上课程中，您认为对您帮助最大的课程是哪一门？请简要说明理由：
您认为最需要改进的课程是哪一门？请具体说明（如：节奏太快、案例不足、讲解模糊等）：
四、培训资源与后续支持
1.您目前使用“名冠知识库/培训学院”的频率是？
基本每日使用
一周几次
一月几次
从未使用
2.您通常使用知识库来学习哪些内容？（可多选）【多选题】
产品功能介绍
销售话术与技巧
公司制度与流程
操作指南/FAQ
其他（请说明）
3.您希望在知识库中看到但目前未找到的内容是？
4.关于名冠知识库/培训学院，您有任何改进建议吗？（如：内容搜索、界面设计、课程形式等）
五、改进建议与期望
1.您认为本次培训中，哪些内容可以适当删减、压缩或哪些关键内容是目前培训缺失、需要增加的？请具体说明。
2.为了帮助您更好地胜任岗位，您希望后续获得哪些补充培训或资源支持？
3.试岗期结束后，您所在的部门是否安排培训，具体培训内容？（如:产品培训、解疑答惑、话术、报价、销售技巧类）
感谢您的参与！您的反馈将帮助我们持续优化培训体系，助力新人快速成长！
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