员工满意度调研（2026）（工勤技能岗）

尊敬的各位同事：

您好！为进一步优化工作环境、提升团队凝聚力，了解大家在工作中的真实感受与需求，特开展本次员工满意度调研。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于公司内部优化分析，严格保密您的个人信息，请放心根据自身实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.

您的年龄段是？

20岁及以下
21–25岁
26–30岁
31–35岁
36–40岁
41岁及以上
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2.
您在公司的工作年限是？
不足1年
满1年，不满3年
满3年，不满5年
满5年，不满10年
满10年及以上
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3.
您对公司的办公环境（整洁度、舒适度等）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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4.
您对公司办公设备（电脑、打印机、网络系统工具）稳定性与响应效率的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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5.
您对公司的后勤暖心服务（休息区设置，微波炉、咖啡机设置等）的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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6.
您对公司的绩效考核机制（公平性、合理性、导向清晰）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.
您对工作目标的明确性、工作安排的合理性满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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8.
您在工作中获得的资源支持（物料、信息、跨部门工作协调）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您对公司提供的培训机会（专业及技能培训、个人成长培训等）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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10.
您对个人能力成长、工作价值感与成就感的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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11.
您对内部晋升提报/优秀员工评选公平性的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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12.
您对直属领导的管理方式（沟通方式、决策能力、公平公正、关怀下属）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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13.
请勾选存在的问题（多选）：【多选题】
沟通效率低、反馈不及时
决策不清晰、不够果断
公平性不足、处事有偏向
对下属关心不足、缺乏指导
领导风格生硬、管理方式简单
工作安排不合理、权责不清
授权不足、过度管控
目标下达模糊、经常变动
不重视员工意见、执行力弱
只重结果、不关注过程
情绪管理不佳、态度生硬
跨部门协调不力、不支持下属
其他
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14.
您对公司制度流程规范、执行一致、不随意变动的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
您对团队氛围（协作性、包容性、积极性、人际关系）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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16.
您对公司尊重员工、关注诉求、重视反馈的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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17.
您对跨部门沟通协作的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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18.
请勾选合作不畅的部门（多选）：【多选题】
办公室
财务部
销售部
招商部
企划部
营运部
工程物业部
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19.
请勾选合作不畅的原因（多选）：【多选题】
响应速度慢、效率低
沟通不清晰、信息不同步
流程繁琐、审批周期长
推诿责任、配合度差
标准不统一、执行不一致
服务意识不足
工作衔接断层
部门壁垒明显
其他
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20.
您对公司的企业文化（价值观、凝聚力、归属感）满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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21.
您认为以下哪些词条，最能代表公司的价值观与文化氛围？（多选）【多选题】
诚信正直
服务意识
团队协作
务实高效
责任担当
尊重包容
公平公正
积极进取
创新求变
结果导向
关爱员工
执行力强
合规自律
开放透明
学习成长
专业精进
其他
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22.
您所在团队是否存在以下情况？（多选）【多选题】
团队成员互相帮助、氛围融洽
无小圈子、无孤立、无排挤现象
存在小圈子 / 小团体，影响协作
部分员工被孤立、被排斥
信息不透明，内部有隔阂
遇事推诿，不愿互相支持
人际关系复杂，影响工作心情
其他
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23.
您留在公司的主要原因是（多选）：【多选题】
福利保障
稳定可靠
职业发展空间
团队氛围
企业文化
工作内容
地理位置
其他
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24.
您认为影响工作积极性的主要因素是（多选）：【多选题】
无
薪资待遇
职业成长
工作压力
领导管理
团队关系
通勤不便
加班过多
其他
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25.
您对公司的整体满意度有何评价？
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26.
您对公司的制度、管理、福利、团队等方面有哪些具体的改进建议？
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27.
其他希望公司知晓、但不便公开说明的诉求：

再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷，您的每一条反馈都将成为公司进步的动力！

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