祥恒包装有限公司基层员工招聘体系满意度调查

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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
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4.
您所在的部门
生产车间
设备部
行政人事部
财务部
其他
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5.
您在公司的工龄
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
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6.
员工类型
本地员工
外地员工
第二部分：招聘信息获取与渠道体验
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7.
您是通过以下哪种主要渠道了解到公司招聘信息并成功入职的？
老乡或熟人推荐
微信/QQ招工群
58同城、赶集网等招聘网站/APP
公司门口或社区张贴的招聘广告
校园招聘会/学校推荐
残联或残疾人服务机构推荐（如适用）
其他（请注明）
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8.
在应聘过程中，您认为公司发布的招聘信息（如岗位要求、工作内容、待遇等）是否清晰、准确？
非常清晰准确
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊
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9.
您对公司招聘信息传递的整体满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第三部分：面试与选拔过程评价
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10.
您参加了几轮面试？
1轮
2轮
3轮及以上
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11.
您认为面试官（如车间主管、HR）的专业程度如何？
非常专业
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
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12.
面试过程中，您是否被问及与岗位技能和素质直接相关的问题？
非常多
比较多
一般
很少
几乎没有
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13.
从面试结束到收到录用通知，您等待了多久？
3天以内
3-7天
1-2周
2周以上
第四部分：入职引导与人岗匹配感知
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14.
您对整个面试与录用流程的效率及安排的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
入职初期，公司是否为您提供了系统的入职培训（如公司制度、安全教育、岗位技能等）？
有，非常系统
有，但比较简单
只有简单介绍
完全没有
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16.
您是否清晰了解自己岗位的职责要求和绩效考核标准？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚
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17.
您对入职流程哪方面不满意？
入职支持不到位
招聘流程不规范
面试评估不专业
其他（请注明）
第五部分：整体满意度与留任意向
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18.
您对目前的工作环境、团队氛围以及上级管理的满意度如何？
满意
一般
不满意
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19.
综合来看，您对公司的整体满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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20.
在未来一年内，您是否有离开公司的打算？
肯定不离开
很可能不离开
不确定
很可能离开
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