当代大学生“牛马感”成因调查问卷
问卷说明
您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解当代大学生“牛马感”成因调查的相关，您真实回答将为我们的研究提供宝贵的数据
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当代大学生“牛马感”成因调查问卷
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年级
大一
大二
大三
大四以上
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3.
您的专业类别
文科
理科
工科
商科
艺术类
其他
*
4.
您是否有过实习或兼职经历？
【多选题】
有
无
其他
*
5.
您是否了解“职场牛马”这一网络热词？
【多选题】
非常了解
听说过但不清楚具体含义
完全不了解
*
6.
您认为“职场牛马”最典型的特征是什么？（可多选）
【多选题】
工作机械重复，缺乏自主性
被迫服从上级，缺乏话语权
工作内容与个人成长无关
其他
*
7.
您认为“牛马感”主要来源于哪些因素？
【多选题】
企业管理模式(如KPL考核，996文化)
社会竞争压力(如内卷，学历贬值)
家庭/社会“稳定工作”的期望
其他
*
8.
8您是否担心未来进入职场后成为“牛马”？
【多选题】
非常担心
有点担心
无所谓
不担心
*
9.
如果未来工作让您感到“牛马化”，您会如何应对？
【多选题】
忍耐并适应
尝试提升技能，寻找更好的机会
直接辞职或换工作
发展副业，减少对主业的依赖
其他
*
10.
您认为如何能减少职场“牛马感”？
【多选题】
提升个人核心竞争力，争取更高议价权
选择更人性化的企业或行业
调整心态，接受现实
通过政策或法律改善劳动环境
其他（请注明：______）
*
11.
您更倾向于哪种职业发展模式？
【多选题】
稳定但可能缺乏挑战的工作（如公务员、国企）
高薪但压力大的工作（如互联网大厂、金融）
自由职业或创业
其他（请注明：______）
*
12.
您认为工作的核心价值在于？
【多选题】
经济收入
个人成长与能力提升
社会地位与认可
实现自我价值
其他（请注明：______）
13.
13您对“职场牛马”现象有何看法？未来您会如何避免或应对这种情况？
（非必填）
*
14.
14请您根据您的实际情况选择符合的一项非常满意或者非常不满意
（1至5）
1
5
1
2
3
4
5
*
15.
您认为哪些公共文化因素助长了"牛马感"？（多选）
【多选题】
"吃苦耐劳"的过度美化
职场剧/综艺对精英主义的渲染
社会对"躺平"的污名化
劳动法规宣传不足
其他：________________
*
16.
您希望通过哪些公共文化改善职场环境？（多选）
【多选题】
加强劳动权益普法教育
媒体多元呈现职场生态
高校开设职场权利课程
建立职场心理健康支持体系
*
17.
18致谢与承诺
感谢您花费宝贵时间完成本问卷！您的每一个回答都将：
为研究当代青年职场认知提供关键数据
推动高校职业教育的针对性改进
促进社会关注职场心理健康问题
18.
19延伸参与邀请
如果您愿意进一步参与：
• 深度访谈（约30分钟，有偿）
• 职场模拟实验（线下/线上）
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