【机关部门职工】领导班子年度考核测评&机关领导班子成员年度考核测评&领导干部政治素质专项测评&机关其他干部职工年度考核测评


机关领导班子年度考核测评


【评分指标】


1.政治思想建设：
全面考核领导班子领悟“两个确立”、做到“两个维护”，贯彻党的理论路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，执行民主集中制、树立正确选人用人导向，以及巡视巡察整改、政治监督任务完成情况。
2.领导能力：
全面考核领导班子践行习近平总书记治水思路、推动水利高质量发展，落实上级决策部署，政治领导、改革攻坚、科学决策、狠抓落实和驾驭风险，运用法治思维和法治方式推进水利工作的能力。
3.工作实绩：
全面考核领导班子树立正确政绩观、维护国家安全、履职服务大局，落实党建、新闻宣传、意识形态工作要求，以及提供公益服务、保障水利中心工作的实际成效。
4.党风廉政建设：
全面考核领导班子落实党的自我革命重要思想，履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设、正风肃纪，推进“以案为鉴、以案促改、以案促治”的情况。
5.作风建设：
全面考核领导班子贯彻群众路线、为群众排忧解难，落实中央八项规定精神、纠治“四风”、基层减负，坚持实事求是、真抓实干的情况。

【填表说明】


对领导班子“政治思想建设”“领导能力”“工作实绩”“党风廉政建设”“作风建设”五个测评要素，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行量化打分，其中：

“优秀”的分值范围为90～100，原则上在95±2范围内进行打分；

“良好”为70～89，原则上在80±5范围内进行打分；

“一般”为60～69；

“较差”为0～59。

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办公室
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计财处
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人劳处
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纪审处
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