教育服务机构数字化人力资源培训现状、问题与对策调查

您好！
为推进对教育服务机构数字化人力资源培训现状、问题与对策的研究，我们针对教育服务机构数字化人力资源培训的具体情况进行调查。您的宝贵意见和建议将成为我们对教育服务机构数字化人力资源培训现状、问题与对策研究的重要参考资料。
本次调查采取匿名的随机抽查方式，感谢您的支持与配合。
一、基础信息
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1.您所在的教育服务机构类型:
A职业教育机构
B高等教育机构
C 在线教育平台
D教育科技企业
E 其他
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2.您的岗位角色:
A 管理者
B 教师/讲师
C教研人员
D 技术支持
E 其他
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3.您的工作年限:
A 1年以下
B 1-3年
C 4-6年
D 7年以上
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4.您的学历:
A大专及以下
B本科
C硕士
D博士
二、数字化培训现状
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1.贵机构是否已开展数字化人力资源培训?
A 是（请继续作答）
B 否（跳至第5题）
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2.当前培训覆盖内容（可多选）:【多选题】
A 数字化教学工具使用（如智慧课堂平台）
B 数据驱动教学分析技能
C 在线课程设计与开发
D 信息安全与数据隐私
F 远程协作与管理
G 其他
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3.主要采用的培训形式:
A 线上直播课程
B 录播课程自学
C 混合式培训
D 工作坊/实操训练
E 外部认证培训
F 其他
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4.培训频率约为:
A 每月1次以上
B 每季度1次
C 每半年1次
D 不定期
三、培训效果与需求
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1.现有培训对您工作的实际帮助程度:
A 显著提升
B 有一定帮助
C 作用有限
D 几乎无帮助
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2.未来急需强化的培训方向（请排序）:______
A. 教育大数据分析与应用
B. AI工具（如ChatGPT）教学整合
C. 混合式课程设计
D. 数字化学员管理
E. 教育元宇宙/VR技术
F. 数字化领导力
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3.您期望的培训形式创新:
A 情景模拟演练
B 微认证体系
C 跨机构交流实践
D 游戏化学习
E 导师制陪伴
F 其他
四、现存问题诊断
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1.当前培训面临的挑战（请按程度勾选）:
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问题描述程度:非常严重 比较严重 一般 不太严重 无影响
选项1
选项2
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2.您认为最大的三项障碍是:
A 预算投入不足
B 管理层重视度不够
C 员工数字素养基础薄弱
D 缺乏定制化培训方案
E 培训成果未与晋升/绩效挂钩
F 技术设备支持不足
G 其他
五、改进建议
您认为应该如何提高培训效果:
A 建立分层培训体系（按岗位/能力）
B 引入第三方优质课程资源
C 将培训与职业发展通道绑定
D 设立数字化能力认证标准
E 增加实践项目与案例研讨
F 其他______
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